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Coordenador Administrativo

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenador(a) Administrativo(a) responsável por supervisionar equipes, garantir rotinas administrativas e operacionais, acompanhar indicadores e apoiar a diretoria na melhoria de processos. Principais Destaques: 1. Coordenação e supervisão de equipe administrativa 2. Foco em melhoria de processos e padronizações 3. Atuação em controle de despesas e compras COORDENADOR(A) ADMINISTRATIVO(A) Local: Matriz Bacacheri \- Unidade Administrativa Regime: CLT Segunda a Sexta Salário: R$ 4\.000,00 \+ VA 700,00 \+ VT PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: * Coordenar e supervisionar a equipe administrativa (recepção, compras, manutenção predial, RH/DP, apoio administrativo geral) * Garantir o cumprimento das rotinas administrativas, operacionais e de controle interno. * Acompanhar indicadores administrativos e operacionais (produtividade, custos, fluxo de caixa, inadimplência, etc.). * Atuar diretamente no controle de despesas, compras. * Realizar interface com RH (escala, ponto, admissões, desligamentos, feedbacks e alinhamentos). * Apoiar a diretoria na organização de processos, melhorias, padronizações e auditorias internas. * Garantir o correto uso dos sistemas internos e o cumprimento das normas da empresa. * Identificar falhas, propor melhorias e implementar soluções práticas para ganho de eficiência. * Zelar pela organização, postura profissional e bom funcionamento da unidade. * Atuar com postura de liderança, cobrança, acompanhamento e tomada de decisão. REQUISITOS: * Experiência comprovada em coordenação administrativa ou cargos de liderança. * Vivência com gestão de pessoas. * Conhecimento em rotinas administrativas, financeiras e operacionais. * Organização, senso de prioridade e visão de processos. * Perfil proativo, firme, responsável e com capacidade de cobrança. * Boa comunicação, postura profissional e habilidade para resolver conflitos. * Conhecimento em sistemas de gestão DIFERENCIAIS: * Experiência em hospitais, clínicas ou empresas de serviços. * Formação em Administração, Gestão Empresarial, Contabilidade ou áreas afins. * Experiência com indicadores, relatórios e auditoria de processos. * Perfil analítico e foco em resultados. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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