Venha transformar o futuro de pessoas e negócios! Estamos em busca de um(a) Gestor(a) apaixonado(a) por desafios e inovação para atuar presencialmente em Itapema, SC! Se você acredita que pessoas são o diferencial das empresas e tem energia para construir ambientes de trabalho estimulantes, essa é a oportunidade ideal! **Responsabilidades:** Recursos Humanos Coordenar processos de recrutamento e seleção, desde o mapeamento de perfil até a contratação, com foco em retenção e adequação cultural. Desenvolver e aplicar programas de integração, treinamento, capacitação e desenvolvimento contínuo das equipes operacionais, administrativas e de liderança. Elaborar e implementar plano de cargos e salários, políticas de benefícios, avaliação de desempenho e progressão interna. Supervisionar a gestão da folha de pagamento, controle de ponto, banco de horas e encargos sociais, em conformidade com a legislação trabalhista e a Convenção Coletiva. Implantar e monitorar indicadores de clima organizacional, turnover, absenteísmo e produtividade. Gerenciar situações de conflitos, advertências e desligamentos, com abordagem ética e técnica. Promover ações internas de comunicação, endomarketing, cultura organizacional e valorização dos colaboradores. Auxiliar gestores na formação de lideranças operacionais, elaborando trilhas de desenvolvimento e planos de sucessão. Acompanhar resultados da área de Recursos Humanos por meio de KPIs. Compras e Suprimentos Estruturar e manter o fluxo completo de compras (requisição, cotação, negociação, pedido, recebimento, controle e armazenamento), garantindo rastreabilidade e conformidade documental. Desenvolver parâmetros de estoque mínimo, curva ABC e consumo por setor, integrando com os departamentos de operação, manutenção, marketing e comercial. Gerenciar contratos com fornecedores e prestadores de serviço, acompanhando prazos, entregas, garantias e desempenho. Implantar ferramentas de controle de orçamento por centro de custo e integração com o planejamento financeiro. Realizar compras de insumos operacionais, uniformes, EPIs, produtos para loja e food service, materiais gráficos, serviços técnicos, entre outros. Controlar processos de entrada e saída de materiais, inventário e auditoria de estoques, minimizando perdas e desperdícios. Acompanhar resultados da área de Compras e Suprimentos por meio de KPIs. **Competências Necessárias:** Experiência em cargos de liderança em RH e/ou suprimentos, preferencialmente em empresas do setor de entretenimento, turismo, eventos ou serviços; Excelentes habilidades de comunicação, liderança e tomada de decisão. Capacidade de análise estratégica, influência positiva e visão sistêmica. Domínio das rotinas da área. **Escolaridade:** Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Logística ou áreas correlatas; **Desejável:** Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica; Vivência em ambientes dinâmicos e foco em resultados. **Conhecimentos técnicos:** * Legislação trabalhista, eSocial, folha de pagamento, convenções coletivas, indicadores de RH; * Processos de compras, controle de estoque, negociação e análise de custo benefício; * Pacote Office (Excel avançado), sistemas de ERP, controle de ponto e gestão documental; * Gestão integrada por indicadores (KPIs de RH e Compras). **Outras informações:** Empresa em implantação no ramo do turismo em Itapema; Média de 70 colaboradores; Disponibilidade para atuar com dedicação no projeto de implantação da empresa.