Resumo da Vaga: Coordenador(a) de RH estratégico(a) e operacional para estruturar e fortalecer o setor de RH em empresa contábil em crescimento, apoiando lideranças e desenvolvimento de equipes. Principais Destaques: 1. Autonomia para estruturar processos e implementar melhorias 2. Proximidade com a liderança e participação nas decisões estratégicas 3. Investimento em treinamento e desenvolvimento Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma estratégica e operacional em uma empresa de contabilidade em constante crescimento, com o desafio de estruturar e fortalecer o setor de RH, apoiando diretamente as lideranças e o desenvolvimento das equipes. Principais responsabilidades * Estruturar e padronizar os processos de Recursos Humanos, alinhados à realidade e às necessidades do negócio contábil; * Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, com foco em posições técnicas (contábil, fiscal, financeiro, DP e áreas de apoio); * Atuar em DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional): onboarding, avaliação de desempenho, PDI, treinamentos técnicos e comportamentais; * Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe de RH, garantindo organização, prazos e qualidade das entregas; * Apoiar sócios e gestores como parceiro(a) estratégico(a), contribuindo para melhoria de clima, engajamento e retenção de talentos; * Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, treinamentos) e propor ações de melhoria contínua; * Garantir alinhamento entre cultura, valores e práticas de gestão de pessoas. Requisitos: * Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência anterior como Coordenador(a) de RH ou Analista Sênior, preferencialmente em empresas de serviços; * Vivência com estruturação de setor e processos de RH; * Experiência sólida em Recrutamento e Seleção e DHO; * Experiência com gestão de equipe; * Perfil organizado, analítico, comunicativo e com boa capacidade de relacionamento com lideranças técnicas. * Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; * Tecnologia: LinkedIn, Canvas, Power Point, Pacote Office. Diferencial * Conhecimento ou experiência com a plataforma Sólides; * Vivência em escritórios de contabilidade ou empresas de serviços profissionais. Oferecemos * Ambiente profissional, colaborativo e em crescimento; * Autonomia para estruturar processos e implementar melhorias; * Proximidade com a liderança e participação nas decisões estratégicas; * Remuneração compatível com o mercado. * Investimento em treinamento e desenvolvimento. * Premiação anual