Resumo da Vaga: Profissional de RH responsável por processos admissionais, manutenção cadastral, gestão de benefícios, controle de ponto e atendimento a colaboradores, garantindo organização e confidencialidade. Principais Destaques: 1. Atendimento direto aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas 2. Gestão de dados sensíveis e sigilosos com ética 3. Organização e atualização de prontuários físicos e digitais **Description:** ---------------- Processo Admissional: Coleta, conferência e inserção de documentos de novos contratados no sistema de gestão e eSocial. Manutenção de Cadastros: Atualizar dados cadastrais, alterações de cargo ou salário e dependentes no sistema. Gestão de Benefícios: Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores em planos de saúde, odontológicos e vale\-transporte/refeição. Controle de Ponto: Apoiar na conferência das marcações de ponto eletrônico das unidades, sinalizando inconsistências aos gestores. Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas básicas dos funcionários da rede sobre contracheques, benefícios e prazos. Arquivo e Organização: Manter os prontuários físicos e digitais organizados e atualizados, garantindo a segurança da informação (LGPD). **Requirements:** ----------------- Organização: Capacidade de lidar com grande volume de documentos sem perder o rastro dos processos. Ética e Confidencialidade: Lidar com dados sensíveis e salários com total sigilo. Atenção aos Detalhes: Precisão técnica para evitar erros em documentos legais e pagamentos. Comunicação Clara: Capacidade de explicar processos burocráticos de forma simples para os colaboradores das academias.
João Silva
Indeed · HR
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