Responsabilidades e atribuições Atuação generalista em atividades **Administrativas** e de **Recursos Humanos**, como: **Departamento Pessoal:** realizar atividades relacionadas a administração de pessoal, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios, conferência de folha de pagamento, homologações e prestação de suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho conforme a legislação vigente. **Recrutamento e Seleção:** conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil, publicação da vaga, triagem de currículos e entrevistas, até o agendamento do ASO e suporte no processo de documentação/admissão. **Comunicação interna**: promover ações de endomarketing, realizando projetos e dando suporte em eventos de acordo com o calendário corporativo, contribuindo para um clima organizacional positivo. **Administrativo:** eventuais lançamentos de notas fiscais, gestão documental e controle de EPI´s. Requisitos e qualificações * Experiência em atividades de RH generalista (ponto eletrônico, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, comunicação interna); * Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas; * Desejável ensino superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.400,00 \- R$2\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Estacionamento gratuito * Vale\-refeição * Vale\-transporte Experiência: * Recursos Humananos (Obrigatório)