Realizar recrutamento e seleção; Realizar de Avaliação de Período de Experiência junto ao gestor e ao colaborador; Planejar, executar e controlar ações de treinamento, em comum acordo com o planejamento estratégico da empresa, possibilitando o desenvolvimento dos colaboradores da mesma. Conduzir o processo de avaliação de desempenho com os colaboradores; Monitorar o clima organizacional por meio de pesquisas, desenvolvendo ações que promovam um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e motivador. Elaborar ou atualizar a descrição de cargos da empresa; Planejamento, organização e execução dos eventos organizacionais (datas comemorativas);1\. Realiza o acompanhamento dos gestores dos setores da empresa, auxiliando\-os no que se refere à gestão de pessoas; Mensurar, acompanhar e apresentar seus indicadores, buscando melhorias contínuas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$4\.000,00 \- R$5\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-refeição * Vale\-transporte