TREINADOR DE SALVATAGEM

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional capacitará equipes de salvatagem, garantindo excelência em vigilância, prevenção de afogamentos, resgate e atendimento, conforme padrões técnicos e de segurança. Principais Destaques: 1. Liderança técnica na capacitação de equipes de salvatagem. 2. Desenvolvimento de conteúdo e materiais didáticos para treinamento. 3. Atuação como referência técnica em situações de emergência. Missão do Cargo Capacitar e habilitar equipes operacionais de salvatagem, garantindo que os processos de vigilância, prevenção de afogamentos, resgate e atendimento sigam padrões técnicos, operacionais e de segurança com excelência. **Escolaridade:** * Ensino Médio completo (mínimo). * Formação em Educação Física (desejável). * Certificação em Salvamento Aquático e Primeiros Socorros. **Experiência:** * Experiência comprovada em salvatagem ou supervisão de equipe aquática. **Competências Técnicas:** * Técnicas de Salvamento Aquático * Prevenção e Gestão de Afogamentos * Primeiros Socorros e Suporte Básico de Vida (SBV) * Elaboração de POPs e Materiais Técnicos * Metodologia de Treinamento Técnico * Monitoramento de Matriz de Capacitação * Protocolos de Emergência e Simulados Competências Comportamentais * Disciplina operacional * Inteligência emocional para situações de emergência * Comunicação clara e assertiva * Liderança técnica * Atenção e foco contínuo * Responsabilidade e postura preventiva Capacitação Técnica e Operacional * Treinar e habilitar profissionais em técnicas de vigilância preventiva. * Capacitar equipe em prevenção de afogamentos e resgates aquáticos. * Ministrar treinamentos acadêmicos (teóricos) e práticos em ambiente aquático. * Garantir atualização constante das práticas de segurança. Desenvolvimento de Conteúdo * Criar e atualizar POPs (Procedimentos Operacionais Padrão). * Elaborar manuais de serviço e guias técnicos. * Desenvolver materiais didáticos para capacitação contínua. Integração e Cultura Organizacional * Conduzir programa de introdução para novos colaboradores. * Garantir que novos profissionais compreendam cultura, padrões e protocolos do parque. * Avaliar desempenho técnico durante período de integração. Monitoramento e Avaliação * Preencher e monitorar Matriz de Capacitação dos colaboradores. * Avaliar nível técnico e reciclagens periódicas. * Identificar necessidades de desenvolvimento. * Garantir validade das certificações obrigatórias. Segurança e Emergência * Atuar como referência técnica em situações emergenciais. * Garantir preparo psicológico da equipe para atuação em crise. * Reforçar disciplina operacional e cumprimento de protocolos.