Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: CONHECIMENTOS* Graduação cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins * Familiaridade com ferramentas e sistemas de Recrutamento e Seleção. * Conhecimento em sistemas ATS tais como a ABLER é um diferencial. * Noções de plataformas de gestão de tarefas (Trello). * Domínio de ferramentas Google (Drive, Agenda). * Noções básicas de técnicas de Hunting no LinkedIn. * Interesse ou conhecimento básico em metodologias de análise comportamental (DISC/MBTI). HABILIDADES* Organização: Capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente, priorizar tarefas e manter um fluxo de trabalho claro e eficiente. * Atenção aos Detalhes: Habilidade para garantir a acurácia das informações, desde a triagem de currículos até a montagem de shortlists. * Proatividade: Iniciativa para antecipar necessidades, propor soluções e buscar melhorias nos processos. * Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar a diferentes demandas e ritmos de trabalho. EXPERIÊNCIAS * Vivência prévia em rotinas de Recrutamento e Seleção. * Experiência em consultorias de R\&S ou em empresas com alto volume de vagas será considerada um diferencial. SOFT SKILLS E ATITUDES* Comunicação: Excelente comunicação interpessoal, verbal e escrita, essencial para interagir de forma clara e empática com candidatos e clientes. * Colaboração e Trabalho em Equipe: Espírito colaborativo e disposição para trabalhar em conjunto, compartilhando conhecimentos e auxiliando o time a alcançar os objetivos comuns. * Empatia: Capacidade de se colocar no lugar do outro, compreendendo as necessidades dos candidatos e dos clientes internos. * Comprometimento com Resultados: Foco em entregar os melhores talentos e garantir a satisfação de todas as partes envolvidas no processo. * Transparência e Ética: Atuação pautada pela honestidade e respeito em todas as interações. * Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe Desejável: Modelo de Contrato: CLT ou PJ \- modalidades com benefícios diferentes para cada uma. Jornada Híbrida (revezamos alguns dias de escritório e alguns dias home office) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Nosso EVP: Sua Jornada de Impacto na EVOQ! Na EVOQ People Solutions, acreditamos que construir conexões é transformar vidas e negócios. Nossa proposta de valor para você, que faz parte ou deseja fazer parte de nossa equipe, é fundamentada em quatro pilares que impulsionam o seu crescimento e o nosso sucesso mútuo. * Propósito e impacto genuíno; * Maestria e oportunidades de desenvolvimento; * Cultura de autonomia e foco em resultados; * Conexão autêntica e ambiente de confiança. Faça parte desta jornada transformadora! Integrar a equipe EVOQ significa unir\-se a quem tem paixão por conectar pessoas e transformar negócios. Significa crescer em um ambiente que equilibra a conexão humana genuína com a busca pela excelência e o compromisso com a inovação. Se você se identifica com nossos valores, busca desafios que expandam seus horizontes e deseja fazer parte de uma empresa que está crescendo com um posicionamento exclusivo, a EVOQ é o seu lugar. Aqui, construímos muito mais que processos de recrutamento. Construímos relações duradouras, baseadas em respeito, transparência e confiança mútua. Construímos um legado de excelência em People Solutions. E queremos construir esse futuro com você. Jornada de trabalho: Segunda a sexta\-feiraHorário: 08h as 18h com intervalo de almoço a combinar. Conhecimentos: Escolaridade: Graduação \- Administração,Gestão de Pessoas,Psicologia,Recursos Humanos \- Indiferente Habilidades técnicas: Pacote Office 2512180202551924435