ANALISTA DESENVOLVIMENTO DE RH

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de Desenvolvimento de RH conduzirá processos de recrutamento e seleção para diversos cargos, garantindo a atração e seleção dos profissionais mais adequados às necessidades da empresa. Principais Destaques: 1. Atuação na condução de processos de recrutamento e seleção completos. 2. Oportunidade de promover o desenvolvimento e crescimento de colaboradores. 3. Integração a uma equipe que busca fazer a diferença. A oportunidade para atuar como **Analista desenvolvimento de RH** faz sentido para você? Nesta função você vai atuar na condução dos processos de recrutamento e seleção para cargos administrativos, operacionais, técnicos e de liderança, garantindo a atração, triagem e seleção dos profissionais mais adequados às necessidades da empresa. Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 61 anos de mercado. A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade. Temos mais de 8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo. **Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.** Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: **Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.** Nossa equipe é formada por **Pessoas** que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação. Venha fazer parte desse Time. **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir processos seletivos completos (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação e correção de testes, devolutivas); * Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes e definir estratégias de atração e divulgação de vagas; * Alinhar com gestores sobre os candidatos finalistas e apoiar na tomada de decisão; * Conduzir processos seletivos internos, promovendo o desenvolvimento e crescimento dos colaboradores; * Elaborar pareceres sobre candidatos entrevistados; * Acompanhar processo de admissão, incluindo solicitação de documento e integração de novos colaboradores; * Atualizar indicadores de R\&S; * Desenvolver e manter relacionamento com instituições de ensino, agências e plataformas de recrutamento; * Participar de feiras de talentos, mutirões de emprego e ações de marca empregadora; * Apoiar em projetos de sustentabilidade, programas de jovem aprendiz e estagiários; * Aplicar e acompanhar entrevistas de desligamento e avaliações de adaptação. **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior completo em Psicologia; * CNH: B; * Experiência com processos seletivos de grande volume; * Assertividade nos meios de comunicação escrita e verbal; * Capacidade de transmitir e/ou receber informações de forma clara e objetiva; * Ser voltado à ação, atuando em múltiplos projetos simultaneamente; * Conhecimento em pacote Office; * Senso de urgência e adaptabilidade; * Disponibilidade para morar em Rondon/PR. **Informações adicionais** ***Benefícios*** ---------------- * Plano de Saúde; * Plano Odontológico; * Seguro de Vida em Grupo; * Alimentação em Restaurante na Empresa; * Associação para Funcionários; * Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades); * Programa de Premiação. Ao longo dos seus 60 anos de fundação, a ***Usina de Açúcar Santa Terezinha Ltda***. buscou priorizar a visão dos seus fundadores: vencer desafios e gerar oportunidades. A empresa foi criada a partir do empreendimento da Família Meneguetti, no distrito de Iguatemi (a 20 km de Maringá/ Paraná). Em 1949, foi instalado um alambique, para a produção de aguardente. Quinze anos depois veio o empreendimento da fabricação do açúcar. Mais sete anos apenas e iniciou\-se a produção do etanol. Hoje, essa empresa familiar brasileira é a Maior Exportadora de Açúcar com sede na região Sul, segundo ranking publicado no site do Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços. A Usina Santa Terezinha está presente em 12 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul, empregando mais de 8 mil funcionários.