**Responsável por executar e apoiar as rotinas de Recursos Humanos, garantindo a aplicação das políticas, procedimentos e programas da área e atuando diretamente no suporte aos colaboradores e líderes.** **Principais atividades** * Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a finalização do processo com candidatos e líderes. * Realizar o onboarding e acompanhamento dos novos colaboradores, assegurando integração adequada e cumprimento das etapas iniciais. * Apoiar as rotinas de administração de pessoal, como controle de documentos, benefícios, férias, movimentações e atendimento aos colaboradores. * Acompanhar indicadores da área, registrando informações, mantendo controles atualizados e contribuindo para análises e melhorias. * Suportar líderes e equipes em temas de clima, relacionamento, comunicação interna e alinhamento às políticas de Gente e Gestão. •• Contribuir para projetos e programas da área, como ações de cultura, campanhas internas, ética, segurança psicológica, DHO e comunicação interna. **Requisitos obrigatórios** * Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência em rotinas generalistas de RH, incluindo R\&S, integração, treinamento e atendimento ao colaborador. * Conhecimento básico das rotinas de administração de pessoal e noções de legislação trabalhista. * Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores e líderes. **Requisitos desejáveis** * Experiência com plataformas de RH (ATS, avaliação de desempenho, sistemas de benefícios ou ponto). * Vivência com People Analytics, indicadores de RH ou projetos de desenvolvimento. * Experiência em ambientes operacionais, logísticos ou industriais.