Coordenador (a) de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenar e executar atividades de RH, com foco em Departamento Pessoal e suporte à gestão de pessoas, garantindo conformidade legal e padrões da empresa. Principais Destaques: 1. Integração em empresa dinâmica e em expansão 2. Foco em crescimento e desenvolvimento de colaboradores 3. Valorização da diversidade e inclusão A Vila Galé, pretende integrar na sua equipe um(a) Coordenador de Recursos Humanos para abertura do novo hotel da rede, o VG Collection Opera São Luís, localizado São Luís/MA A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha . Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ! **MISSÃO DA FUNÇÃO:** Coordenar e executar as atividades de Recursos Humanos da unidade, com foco nos processos de Departamento Pessoal e suporte direto às demandas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo conformidade com a legislação vigente e os padrões Vila Galé. **O SEU PERFIL:** Ensino Superior Completo ou Tecnólogo em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administração, Contabilidade, ou áreas afins; Conhecimento intermediário no ambiente Windows e Pacote Office; Experiência sólida em Departamento Pessoal, incluindo o conhecimento em sistema de gestão de dados, ponto eletrônico, e gestão de pessoas em regime de escala; Experiência no segmento hoteleiro e sistema SAP serão diferenciais; Será observada capacidade de organização e planejamento, senso de urgência, inteligência social, visão analítica, orientação para o cliente interno e externo e espírito de equipe. **PRINCIPAIS ATIVIDADES:** Executar e supervisionar os serviços de administração de pessoas; Realizar admissões e rescisões contratuais; Gerir férias, folgas, banco de horas, ponto eletrônico e demais necessidades; Administrar benefícios, como plano de saúde, vale\-transporte e auxílios; Processar e enviar as obrigações trabalhistas e previdenciárias; Elaborar e calcular a folha de pagamento; Desenvolver relatórios de fechamento mensais; Acompanhar e apoiar os processos de cotas para jovens aprendizes e PCDs; Apoiar as lideranças operacionais na gestão de pessoas. **OFERECE\-SE:** Para além da integração em uma empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza seus colaboradores, você pode contar com: Salário e auxílios compatíveis com a função; Plano de saúde integral; Plano de saúde extensivo aos dependentes, com valores promocionais; Prêmio anual baseado em resultados; Academia de formação interna (e\-learning, presencial e programas intensivos); Programas de mobilidade interna (nacional e internacional); Iniciativas e programas internos, como cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais; Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares; Estadias gratuitas; Eventos internos de motivação, formação e celebração de datas festivas; Ofertas de Natal e aniversário; Baby Kit para novos pais; Utilização da lavanderia para cuidado com os uniformes; Integração em um ambiente positivo, diverso e inclusivo; Políticas de responsabilidade social e ambiental. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time! Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.