Coordenador de Vendas

Descrição

Resumo da Vaga: O(a) Coordenador(a) de Vendas lidera a equipe comercial, garantindo metas, qualidade no atendimento e eficiência nos processos, atuando de forma estratégica e operacional para melhoria contínua. Principais Destaques: 1. Liderar e desenvolver equipe comercial para resultados 2. Definir e monitorar metas de vendas e performance 3. Otimizar processos comerciais e geração de leads Descrição da posição: O(a) Coordenador(a) de Vendas será responsável por liderar a equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas, a qualidade no atendimento e a eficiência dos processos de vendas. Atuará de forma estratégica e operacional, acompanhando indicadores, desenvolvendo a equipe e promovendo melhorias contínuas nos resultados. Atividades previstas: Gestão de Equipe Comercial: \- Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de vendas (operadores); \- Realizar treinamentos, feedbacks e reuniões de alinhamento; \- Acompanhar indicadores individuais e coletivos; \- Garantir disciplina operacional e cumprimento de processos; \- Apoiar na resolução de demandas e negociações mais complexas. \- Gestão de Vendas e Performance: \- Definir e acompanhar metas da equipe; \- Monitorar funil de vendas e taxa de conversão; \- Criar estratégias para aumento de performance e produtividade; \- Atuar diretamente na melhoria contínua dos resultados; \- Garantir o atingimento das metas comerciais da unidade. Gestão de Leads e Processos: \- Acompanhar distribuição e tratamento de leads; \- Garantir qualidade no atendimento e tempo de resposta; \- Otimizar processos comerciais e fluxos de atendimento; \- Trabalhar junto ao marketing para melhoria na geração de leads. \- Gestão de Indicadores e Relatórios: \- Analisar métricas de vendas (conversão, ticket médio, produtividade); \- Elaborar relatórios gerenciais; \- Identificar gargalos e propor ações corretivas; \- Apresentar resultados à gerência. Nós teremos um maior FIT com você, se você possuir: \- Experiência com gestão de equipe de vendas; \- Forte perfil de liderança e cobrança por resultados; \- Excelente comunicação e poder de influência; \- Habilidade em negociação e fechamento; \- Experiência com CRM e gestão de indicadores; \- Perfil analítico e estratégico; \- Organização, disciplina e foco em metas; \- Proatividade e senso de dono. Remuneração e Benefícios: Salário \+ Benefícios \+ Premiação; \- Vale transporte; \- Vale alimentação; \- Day off de aniversário; \- Remuneração variável conforme desempenho e atingimento de metas. \- Acesso a plataforma de educação \- Plano de Carreira \- Cartão de descontos e benefícios de saúde Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.300,00 \- R$2\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-educação * Celular da empresa * Convênios e descontos comerciais * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial