Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Analista de RH Jr/Pl. para gerenciar a rotina de gestão de pessoas, incluindo departamento pessoal, recrutamento e seleção, e desenvolvimento organizacional. Principais Destaques: 1. Gestão completa do ciclo de vida do colaborador, desde admissão a desligamento. 2. Planejamento e execução de ações de endomarketing e eventos internos. 3. Apoio em projetos de treinamento, desenvolvimento e pesquisa de clima. **Sobre nós** A AWA Comercial surgiu em 2012, em Florianópolis (SC), e atua em todo o Brasil, sempre em busca de fortalecer seus diferenciais competitivos. A AWA prioriza a qualidade dos seus produtos, o compromisso nas entregas e o atendimento técnico especializado aos seus clientes. Focada nas vantagens da utilização do sistema de protensão na construção civil, a AWA tem em seu portifólio de produtos cordoalhas de aço aderentes, cordoalhas de aço encapadas e engraxadas, gabiões entre diversos outros produtos. **Oportunidade para Analista de RH Jr/Pl.** Irá Manter a fluidez da rotina de gestão de pessoas, realizando as atividades de departamento pessoal e recursos humanos, a fim de assegurar o cumprimento do planejamento da área e promover a longevidade da organização. **Responsabilidades** Realizar a gestão de benefícios operacionalizando inclusões, recargas e exclusões; Conferir ponto eletrônico Matriz e Filiais e realizar os ajustes necessários; Realizar o lançamento de eventos na folha de pagamento e enviar para contabilidade; Enviar recibos de pagamento para os colaboradores da Filial e Matriz; Realizar o controle de férias e folgas dos colaboradores; Recrutamento e Seleção (Gerar descrições de vagas e alinhar perfis com gestores, divulgar e acompanhar vagas, triar CVs recebidos, conduzir entrevistas, retornar feedback aos candidatos); Realizar o processo de admissão completo (conferir documentos e inserir dados no sistema; exames admissionais, acessos, e demais trâmites processuais); Realizar o processo de desligamento completo (Informar a contabilidade sobre desligamentos, providenciar a assinatura de documentos de rescisão e retirada de benefícios, realizar entrevistas de desligamento, bem como análises delas; Organizar os documentos de Recursos Humanos; Realizar as compras presentes internos conforme necessidade; Planejar e executar eventos internos, ações de endomarketing e comunicações Internas, bem como prestar apoio aos eventos externos; Acompanhar avaliações do período de experiência, fornecer feedback, reportar situações e não adaptação; Administrar e controlar o Programa de Medicina e Segurança do Trabalho, garantindo as realizações de exames (admissionais, periódicos e demissionais) e que demais exigências sejam cumpridas; Realizar o acompanhamento das avaliações de desempenho junto a consultoria, para que todos os responsáveis sigam o cronograma e efetivem os feedbacks; Realizar a gestão de contratos de prestação de serviço de colaboradores e de terceiros, em interface com a contabilidade; Acompanhar a convenção coletiva e reportar os acordos anuais dentro do prazo legal, para alterações nas tabelas salariais e folha de pagamento; Seguir as regras relacionadas aos planos de cargos e salários, cumprindo os critérios de promoções, avaliações e revisões, com o apoio da consultoria; Realizar atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas, encaminhando necessidades e resolvendo possíveis conflitos; Auxiliar nos projetos de treinamento e desenvolvimento, capacitações, pesquisa de clima, programas e outros projetos; Realizar demais atividades relacionadas ao setor, conforme demanda e necessidade. **Benefícios**: Vale alimentação: R$500,00 (após três meses R$1\.100,00\) \- sem desconto em folha. Gympass PPR de até 2 salários/ano Plano de Saúde Plano Odontologico **Localização: Jurerê \- Florianópolis/SC** Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$4\.649,66 \- R$5\.230,24 por mês Local do trabalho: Presencial