Como **Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T\&D)**, você será responsável por apoiar a implementação das estratégias de capacitação, desenvolvimento dos colaboradores e fortalecimento da cultura de aprendizado da MG Cred. Atuará em parceria com gestores para identificar necessidades de formação, desenvolver materiais instrucionais e acompanhar indicadores de eficácia das ações de desenvolvimento. **Principais Responsabilidades** · Apoiar a identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, realizando diagnósticos junto às áreas internas; · Contribuir para a elaboração e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais, presenciais e online; · Desenvolver materiais didáticos, apresentações e conteúdos de aprendizagem; · Auxiliar na gestão de programas de integração (onboarding) e ações de engajamento; · Realizar o controle e monitoramento de indicadores de T\&D, como participação e avaliação de eficácia; · Dar suporte à organização logística de eventos, treinamentos e capacitações. **Experiência Desejada** · Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento, incluindo estágios ou projetos acadêmicos voltados à área de Learning \& Development; · Vivência na elaboração de conteúdos e na condução de treinamentos presenciais ou online; · Será considerado diferencial experiência com indicadores de T\&D, avaliação de aprendizagem e ferramentas de suporte à capacitação. **Formação (Obrigatório)** · Cursando a partir do **4º período** de graduação em: · **Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas**; · Disciplinas ou práticas voltadas a metodologias de aprendizagem, comunicação e desenvolvimento humano serão um diferencial. **Competências e Habilidades** · Excelente comunicação verbal e escrita; · Organização, proatividade e facilidade para trabalhar de forma colaborativa com equipes e gestores; · Domínio de ferramentas de apresentação (PowerPoint, Canva) e bom nível de Excel; · Facilidade com tecnologias educacionais, LMS, plataformas virtuais e recursos didáticos. **Benefícios** · Vale\-alimentação, com opção de transferência parcial para vale\-refeição; · Vale\-transporte; · Plano de saúde (após 6 meses); · Treinamentos e capacitação contínuos; · Day off no aniversário; · Convênios educacionais; · Parceria SESC; · Parcerias de bem\-estar: Wellhub e Telemedicina; · Plano de carreira. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.800,00 \- R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Auxílio\-educação * Convênios e descontos comerciais * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte