Resumo da Vaga: Responsável por gerenciar pessoas, recrutamento, treinamento, integração e suporte em políticas de RH, garantindo eficiência e ambiente produtivo. Principais Destaques: 1. Atua na gestão de pessoas, recrutamento e seleção 2. Garante processos eficientes e ambiente de trabalho produtivo 3. Fundamental na resolução de conflitos e acompanhamento de desempenho Responsável por executar atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro da organização. Ele atua no recrutamento e seleção de colaboradores, treinamento e desenvolvimento, integração de novos colaboradores, e suporte na implementação de políticas de RH. Seu papel é garantir que os processos de recursos humanos sejam realizados de forma eficiente e alinhados com as necessidades organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Este profissional também é fundamental na resolução de conflitos, e no acompanhamento do desempenho dos funcionários. * Recrutamento e Seleção: Auxiliar na triagem de currículos, agendamento e acompanhamento de entrevistas, e suporte na elaboração de relatórios de recrutamento. * Integração de novos colaboradores. * Treinamento e Desenvolvimento: Participar da organização e logística de treinamentos e eventos internos, e ajudar na análise das necessidades de capacitação. * Comunicação Interna: Colaborar na criação e divulgação de comunicados internos e eventos da empresa. **Requisitos:** * Cursando Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia (a partir do 2º período)
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
