Resumo da Vaga: Profissional responsável por definir o plano de execução da equipe de vendas, capacitar, supervisionar e acompanhar o desempenho do time, propondo melhorias e intervenções. Principais Destaques: 1. Liderança e desenvolvimento de equipe de vendas 2. Análise de desempenho e otimização de resultados 3. Engajamento e treinamento de vendedores Esse profissional garante a definição do plano de execução da equipe de vendas, capacitando e supervisionando as atividades e ações do time. Responsável por acompanhar o desempenho do plano e da equipe, propondo melhorias e intervenções. 1\. Avaliar relatórios de visita e identificar oportunidades contínuas de melhoria de desempenho, além de garantir conformidade das informações enviadas pelos distribuidores\-parceiros. 2\. Definir e distribuir metas para a equipe, acompanhando e estimulando. 3\. Desenvolver sua equipe por meio de ferramentas de gestão de pessoas (acompanhamento de ações de desenvolvimento, coaching e feedback) e demais ações que busquem facilitar o aprimoramento de competências do time. 4\. Definir e distribuir metas para a equipe, acompanhando, estimulando, avaliando e garantindo ajustes na rota quando necessário. 5\. Garantir o engajamento e o comprometimento do time de vendas, com foco no equilíbrio entre o negócio e as pessoas. 6\. Apoiar o time de vendas no estabelecimento de prioridades no que diz respeito a roteiro de visitas, atendimento e regiões. 7\. Realizar análises dos resultados e desempenho das equipes e acompanhar a evolução do alcance das metas e de seu plano de execução, definindo diagnóstico e intervenções para seu atingimento. 8\. Treinamento dos vendedores e reciclagem. OBS. Candidato deve residir na Região Serrana. **Área de atuação:** Região Serrana e Metropolitana.
João Silva
Indeed · HR
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