Descrição: * Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. * Experiência em recrutamentos de grande volume, bem como em posições estratégicas do Varejo. * Desejável conhecimento em testes de mapeamento/assessment perfil * Desejável conhecimento de legislação trabalhista relacionada a R\&S * Conhecimento e experiência na utilização da plataforma Gupy e Linkedin. * Conhecimento em análise de dados e indicadores * Pacote Office Avançado * Conduzir processos seletivos com excelência, garantindo uma experiência encantadora e alinhada à cultura e à proposta de Valor do grupo Granado, desde o primeiro contato com a marca empregadora. * Implementar estratégias e canais de recrutamento adequados (plataformas, redes sociais, parcerias e eventos) conforme as necessidades de cada área/região, planejando o atendimento em colaboração com BPs e áreas demandantes. * Analisar, negociar e contratar parceiros estratégicos para demandas de contratação de mão de obra temporária ou projetos específicos (Extra Natal, Executivos, Técnicos etc.), orientando serviços terceirizados na condução de processos seletivos alinhados aos perfis desejados. * Controlar e analisar as cobranças e despesas da área (testes, auditorias, idiomas, pesquisas, seleção e temporários), garantindo precisão, cumprimento de prazos e integridade das informações para contabilização. * Atualizar relatórios e métricas de recrutamento, monitorando tempo médio de preenchimento de vagas, qualidade dos candidatos e taxas de sucesso, assegurando o acompanhamento da performance da área. * Atuar em conformidade com a LGPD, garantindo que os dados de candidatos sejam manipulados e arquivados com segurança e confidencialidade. * Identificar e implementar inovações aplicáveis às rotinas da área, visando automação, otimização dos processos e geração de pipeline de candidatos potenciais, com foco em atratividade, acuracidade e agilidade. 2512070202191117379