**Descrição:** Experiência no cargo/função; Ensino superior completo; Excelentes capacidades de comunicação, oral e escrita, com clientes, parceiros e fornecedores; Excelente atenção à detalhes e processos operacionais; Conhecimento em TOTVs; Pacote Office / Vivência em sistemas de folha. Levantar cálculos dos pagamentos relativos a férias, rescisões de contrato de trabalho e outros relacionados a folha, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais; Realizar levantamento de dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento; Calcular os encargos trabalhistas e confeccionar as guias de recolhimento DAE, FGTS, DARF, GRCSU, GRRF, DCTFWeb informações sociais, DIRF, E\-SOCIAL, RAIS, visando o cumprimento dos prazos e determinaçãoes legais; Emitir relação para crédito em conta salário dos funcionários; Atender as solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício; Fazer a classificação da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento pela contabilidade; Emitir e analisar relatórios mensais com dados da folha de pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos; Preparar relatórios, conforme solicitação, com informação da folha, de acordo com a necessidade; Administrar a classificação dos documentos relacionados a folha, como de Arquivo ativo e inativo da empresa; Interagir com a área financeira para elaborar a agenda de pagamentos dos salários; Recepcionar e conferir as movimentações salariais dentro do mês, solicitar que seja efetuando os registros necessários para elaboração da folha de pagamento; Analisar e controlar os custos das despesas de pessoal da empresa e conciliar com a Previsão Orçamentária; Analisar e conferir os valores da Folha de Pagamento e dos cálculos dos encargos incidentes sobre esses valores; Garantir a consolidação dos fechamentos conforme cronograma elaborado pela gerência; Analisar e conferir as informações referentes a manutenção do ponto eletrônico; Analisar e conferir as movimentações e custo dos benefícios; Recepcionar notificação trabalhista, preparar documentação e atender a fiscalização; Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas; Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do DP, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais; Atualizações de IP s; Experiência no sistema TOTVS (Protheus); Preencher planilhas de indicador de desempenho com suas respectivas rastreabilidade e propor ações de melhorias. 251112020218518190