ANALISTA AP I

Descrição

Resumo da Vaga: Trabalhar sob supervisão direta e constante, executando atividades de administração de pessoal, folha de pagamento, encargos e atendimento a colaboradores. Principais Destaques: 1. Executar atividades de administração de pessoal 2. Apoiar na preparação e análise de pagamentos de férias e rescisões 3. Atuar na apuração do controle de ponto ### **DESCRIÇÃO DA VAGA** Trabalhar sob supervisão direta e constante, sendo orientado em todas as fases das atividades, demandando treinamento e experiência suficientes para execução das tarefas mais simples contidas no cargo; * Executar atividades inerentes a administração de pessoal, incluindo análises dos lançamentos e de processamento e transmissão de folhas de pagamentos, encargos trabalhistas e previdenciários, manutenção de registros de colaboradores e estagiários e emiss ão de relatórios gerenciais; * Apoiar na preparação, conferência e/ou análise de pagamentos de férias, rescisão de contrato e outros, levantando dados e valores, efetuando cálculos, apurando itens de proventos e descontos, a fim de garantir os pagamentos dessas verbas aos empregados; * Processar rescisões contratuais e os respectivos pagamentos, dentro dos prazos legais estabelecidos; * Confeccionar, controlar e/ou analisar os cálculos de férias dos colaboradores, no ambiente de folha de pagamento, respeitando os limites impostos pela legislação específica; * Apoiar as atividades de lançamentos dos pagamentos referentes aos processamentos de folha, para crédito dos colaboradores ou para pagamento de tributos legais; * Participar na preparação, cálculo e liberação das guias de recolhimento de encargos sociais, pensão judicial, sindicato, aluguéis e outros pagamentos; * Prestar informações aos colaboradores da empresa, quando solicitado e conforme sua alçada; * Atuar na apuração do controle de ponto dos colaboradores e seus devidos registros e cálculos; * Dar apoio ao atendimento a fiscalização e audiências trabalhistas e previdenciária, coletando as informações pertinentes, a fim de atender as rotinas administrativas; * Preparar cartas e documentos diversos, conforme solicitações dos colaboradores e/ou de seu superior imediato; * Atuar como preposto da empresa, sempre que necessário, em audiências trabalhistas ou homologações contratuais em Sindicatos de classe; * Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.### **INFORMAÇÕES ADICIONAIS** **Contrato:** CLT