




Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Assistente Fiscal para atuar no suporte às rotinas fiscais, garantindo conformidade e colaborando na apuração de tributos e escrituração. Principais Destaques: 1. Suporte às rotinas fiscais e cumprimento de obrigações tributárias 2. Colaboração na apuração de tributos e escrituração fiscal 3. Apoio na emissão de documentos fiscais e resolução de inconsistências Estamos em busca de um(a) **Assistente Fiscal** para atuar no suporte às rotinas fiscais, garantindo o correto cumprimento das obrigações tributárias e a conformidade legal dos processos. O profissional colaborará com a equipe na apuração de tributos, escrituração fiscal e emissão de documentos fiscais. **Principais Responsabilidades** * Auxiliar na apuração de impostos diretos e indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL); * Efetuar lançamentos e escrituração fiscal de notas fiscais de entrada e saída; * Contribuir com a emissão e conferência de guias de recolhimento; * Apoiar a entrega de obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, entre outras); * Manter a organização dos documentos fiscais e arquivos eletrônicos; * Prestar suporte na resolução de inconsistências fiscais e atendimento a fiscalizações **Principais Benefícios** * Prêmio / bonificação variável, em média entre R$200,00 a R$250,00,00 mensais aos colaboradores * Vale Refeição de R$30,00 diários (ou R$20,00 \+ almoço gratuito em restaurante parceiro incluso) que equivale em média a R$600,00 mensais * Escolha entre vale\-transporte ou auxílio combustível (regra de VT de desconto de até 6% do salário) * Plano de saúde da Unimed (coparticipação – mensalidade integral por conta da empresa) * Plano odontológico Unimed (100% por conta da empresa) * Seguro de vida * Lanche e refeitório disponível * Flexibilidade em compensação de emendas de feriados * Convênio GymPass (WellHub: rede de academias – coparticipação subsidiada) * Convênio com o Clube Recreativo Mineiro para utilização gratuita pelos colaboradores (Clube no bairro Sion) * Incentivo Educação: a empresa paga até 90% do custo dos cursos na área de atuação


