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Estagiário de Recursos Humanos

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R. Espírito Santo, 700 - Centro, Belo Horizonte - MG, 30160-030, Brazil
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Resumo da Vaga: Apoiar em diversas frentes de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, admissões, administração de benefícios e suporte administrativo, garantindo a organização e o bom funcionamento dos processos. Principais Destaques: 1. Apoio multifacetado em Recrutamento e Seleção. 2. Suporte integral em processos admissionais e benefícios. 3. Contribuição para a cultura organizacional e suporte à equipe de People. **Principais Responsabilidades e Atividades** * **Recrutamento e Seleção:** Apoiar na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e atualização de status nos sistemas internos, assegurando organização e agilidade nos processos seletivos. * **Apoio aos Processos Admissionais:** Conferência de documentos admissionais, organização de arquivos, cadastro de admissões no sistema, envio de informações para folha de pagamento e acompanhamento do processo até a efetivação do colaborador. * **Administração de Benefícios:** Apoiar na inclusão e exclusão de colaboradores nas plataformas de benefícios, auxiliar na compra de benefícios, conferência de valores e organização de relatórios mensais. * **Atualização de Planilhas e Controles Internos:** Manter planilhas de controle de vagas, admissões, benefícios, pagamentos e indicadores da área atualizadas, garantindo confiabilidade das informações. * **Solicitações de Pagamento ao Financeiro:** Apoiar na organização de notas fiscais e boletos de fornecedores de benefícios, preencher solicitações internas de pagamento e acompanhar o fluxo até a conclusão. * **Suporte Administrativo à Área de People:** Auxiliar no atendimento a colaboradores via e\-mail ou Teams, organização de documentos digitais e físicos e apoio geral às demandas da área. * **Conhecimento e Disseminação da Cultura Organizacional:** Conhecer o PPV (Propósito, Promessas e Valores) da empresa, apoiando na comunicação e integração de novos colaboradores.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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