Gerente RH

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para planejar, coordenar e supervisionar processos de RH e Departamento Pessoal, atuando como parceiro estratégico na gestão de talentos e clima organizacional. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica na gestão de talentos e clima organizacional 2. Responsabilidade por processos completos de RH e DP 3. Garantia de conformidade legal e desenvolvimento de pessoas Principais Responsabilidades: Planejar, coordenar e supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Gerenciar a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, controle de ponto e obrigações legais do Departamento Pessoal. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas regulamentadoras (NRs) e políticas internas. Atuar como parceiro estratégico da liderança, promovendo ações de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos. Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho da área de RH e DP. Conduzir processos de avaliação de desempenho, planos de carreira e sucessão. Apoiar a gestão de conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Representar a empresa negociações e audiências trabalhistas, quando necessário. Assegurar a confidencialidade e integridade das informações dos colaboradores. Requisitos Técnicos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins (desejável). Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$6\.500,00 \- R$7\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial