Supervisor de Recursos Humanos

Descrição

**Vaga: Supervisor de Recursos Humanos** Faça parte de uma empresa sólida e em constante crescimento! A Comércio de Resíduos Bandeirantes (CRB), empresa com mais de 50 anos de mercado, reconhecida pela sua solidez, organização e valorização das pessoas, busca um profissional para liderar o setor de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento humano, cultura organizacional e gestão moderna de pessoas. Se você gosta de desenvolver equipes, criar um ambiente positivo e implantar práticas atuais de gestão de pessoas, essa oportunidade é para você. Responsabilidades: * Conduzir processos de recrutamento e seleção. * Realizar integração e treinamentos de novos colaboradores. * Gestão de férias, ações internas, eventos e campanhas de engajamento. * Atuar na melhoria do clima organizacional e retenção de talentos. * Desenvolver estratégias modernas de gestão de pessoas. * Apoiar líderes e equipes no desenvolvimento profissional e organizacional. Requisitos: * Experiência com gestão de pessoas e atuação em RH. * Perfil proativo e disposição para implantar um RH mais atual e estratégico. * Boa comunicação, organização e liderança. * Comprometimento com horários, processos e resultados. * Desejável experiência com treinamentos, cultura organizacional e engajamento de equipes. Escala e Horário de Trabalho: * Escala 5x2 — Segunda a Sexta * Horário: 07:00 às 17:00 * 01h20 de intervalo para almoço e descanso Salário e Benefícios: * Salário: R$ 4\.000,00 * Plano de saúde do funcionário custeado pela empresa * Dependentes com mensalidade reduzida * Vale alimentação de R$ 28,00 por dia trabalhado * Transporte fornecido pela empresa (vale transporte ou cartão combustível) * Convênio com a rede SESC (clube, lazer, cursos e muito mais) * Conduzir processos de recrutamento e seleção. * Realizar integração e treinamentos de novos colaboradores. * Gestão de férias, ações internas, eventos e campanhas de engajamento. * Atuar na melhoria do clima organizacional e retenção de talentos. * Desenvolver estratégias modernas de gestão de pessoas. * Apoiar líderes e equipes no desenvolvimento profissional e organizacional.