Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Recrutamento e Seleção para conduzir processos end-to-end, atuar estrategicamente com gestores e gerenciar a jornada do candidato, focado em inovação e uso de dados. Principais Destaques: 1. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end 2. Atuar de forma estratégica junto aos gestores 3. Acompanhar a jornada do candidato e garantir boa experiência **Um time que faz parte da mudança** Abraçamos o poder da mudança para criar valor e sucesso compartilhado para nossos clientes, funcionários, acionistas, parceiros e comunidades. Contamos com a maior rede mundial de centros de tecnologia avançada e operações inteligentes. Ao trabalharmos juntos, a mudança se torna a fonte de progresso mais dinâmica e poderosa que você tem. Somos mais de 779 mil pessoas, presentes em mais de 120 países, engajados em fazer inovação todos os dias e transformar o mundo em um lugar melhor para as pessoas. **Junte\-se a nós \- Operações** Repensemos a maneira como as pessoas trabalham e o desempenho das empresas, ao aproveitar o poder dos dados valiosos para a tomada de decisões, tecnologia inovadora e inteligência de máquina avançada. Em uma era em que as pessoas são essenciais para o sucesso, junte\-se a uma equipe que prioriza a criatividade humana e promove uma força de trabalho onde a tecnologia eleva as pessoas (e não o contrário), liberando\-as para um pensamento mais criativo e um trabalho estimulante. ### **O que você vai fazer no seu dia a dia:** * Conduzir processos de Recrutamento e Seleção **end‑to‑end**, desde o alinhamento de perfil com gestores até a proposta ao candidato. * Atuar de forma estratégica junto aos gestores, entendendo requisitos técnicos, comportamentais e de negócio. * Divulgar vagas em diferentes canais (ATS, LinkedIn, banco de talentos e consultorias). * Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas individuais, coletivas e por competências. * Atuar com hunting e mapeamento de mercado para posições estratégicas ou de maior complexidade. * Acompanhar a jornada do candidato, garantindo comunicação clara, feedbacks e uma boa experiência. * Controlar o fluxo das vagas, prazos (SLA) e indicadores de recrutamento. * Apoiar e orientar analistas com menor experiência, contribuindo para a padronização de boas práticas e desenvolvimento do time. ### **Além disso, é necessário:** * Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com alto volume de vagas. * Domínio de entrevistas por competências e ferramentas de avaliação. * Experiência com plataformas de R\&S (ATS, LinkedIn Recruiter, ferramentas de triagem). * Vivência com indicadores de recrutamento, SLA e melhoria contínua de processos. * Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e relacionamento com stakeholders. * Capacidade de atuar com múltiplos processos simultaneamente e foco em resultados. * Ensino superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas afins. * Conhecimentos intermediários em Excel, Word, PowerPoint (avançado é diferencial). * Diferencial: experiência com plataformas como Gupy e LinkedIn Recruiter.