Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis. Realizar todo processo seletivo interno ou externo, desde a seleção de currículo, entrevistas. Realizar treinamento introdutório e qualquer treinamento que se fizer necessário. Supervisionar o processo de integração do novo colaborador. Fazer entrevista de desligamento. Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios. Solucionar conflitos. Fazer gestão de benefícios. Controlar o ponto eletrônico. Gestão da folha de pagamento. Manter o controle de férias, banco de horas, atestados, faltas, licenças. Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre o departamento pessoal. Elaborar procedimentos. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.500,00 \- R$2\.600,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Auxílio\-combustível * Estacionamento gratuito * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
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