




Resumo da Vaga: Apoiar processos de recrutamento e seleção, estruturar programas de desenvolvimento e colaborar com iniciativas de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna. Principais Destaques: 1. Apoio em recrutamento e seleção interno e externo 2. Participação em programas de desenvolvimento e avaliação de desempenho 3. Colaboração em cultura organizacional e comunicação interna ### **DESCRIÇÃO DA VAGA** Apoiar processos de recrutamento e seleção internos e externos (projetos de clientes) Participar da estruturação de programas de desenvolvimento, treinamento e avaliação de desempenho Colaborar com iniciativas de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna Realizar levantamentos e análises de dados relacionados a clima, turnover, performance e outros indicadores de RH Apoiar a liderança na condução de ações de gestão de pessoas e rituais organizacionais Contribuir com projetos estratégicos voltados à transformação e excelência organizacional Participar de mentorias, trilhas de aprendizado e desafios do programa de trainee ### **REQUISITOS DA VAGA** Ensino superior em andamento ou recém\-concluído em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas afins. Interesse em atuar com gestão estratégica de pessoas Fundamentos de gestão de pessoas, clima e cultura organizacional Conceitos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, e desenvolvimento de liderança Noções de employer branding, comunicação interna e jornada do colaborador Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint), residir na região de americana e ter veiculo próprio. ### **BENEFÍCIOS DA VAGA** Vale transporte em Dinheiro; reembolso de km/pedagio Vale\-refeição/alimentação Convênio médico Convênio Odontológico Gympass. ### **INFORMAÇÕES ADICIONAIS** **Contrato:** CLT


