Resumo da Vaga: Profissional de RH para gerenciar desempenho, políticas de RH, clima organizacional, endomarketing e apoiar T&D, com foco em inovação e cultura da empresa. Principais Destaques: 1. Conduzir ciclo completo de gestão de desempenho 2. Implementar políticas de cargos, carreiras e remuneração 3. Desenvolver ações de endomarketing e fortalecer marca empregadora **Quem Somos** Com atuação nos segmentos de equipamentos automotivos, componentes e aplicações eletrônicas, a Stanley Electric contribui de forma contínua para a construção de um cotidiano mais eficiente e um futuro seguro, por meio da inovação em tecnologia da luz. **Atividades:** Conduzir, implementar e aprimorar o ciclo completo de gestão de desempenho (avaliações, PDI, carreira e sucessão). Implementar e estruturar políticas de cargos, carreiras e remuneração. Conduzir pesquisas de clima, engajamento e satisfação, propondo plano de ação e ações de melhorias. Desenvolver ações de endomarketing alinhadas a cultura e valores da empresa a fim de fortalecer o engajamento e a marca empregadora. Apoiar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento. **Requisitos:** Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência em RH generalista (Business Partner será um diferencial). Inglês intermediário. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Participação nos lucros * Seguro de vida * Vale\-alimentação Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
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