Descrição
Resumo:
O Analista Comercial de Projetos desempenha um papel fundamental na implantação da estratégia comercial regional para o serviço de despacho aduaneiro, apoiando a liderança ao gerenciar a análise comercial, a participação em projetos e a padronização de processos.
Pontos principais:
1. Gerenciar e desenvolver análise e relatórios de vendas
2. Liderar e impulsionar grandes implementações regionais
3. Promover e liderar um relacionamento de trabalho positivo para todos os membros da equipe
Somos o principal provedor mundial de cadeias de suprimentos inteligentes de ponta a ponta e soluções logísticas, possibilitando o fluxo de comércio em todo o mundo. Nossa ampla gama de produtos e serviços cobre todos os elos da cadeia de suprimentos integrada — desde terminais marítimos e terrestres até serviços marítimos, parques industriais e soluções tecnológicas voltadas ao cliente.
O **Analista Comercial de Projetos** é um agente-chave na implantação da estratégia comercial regional de despacho aduaneiro, apoiando a equipe regional de liderança por meio do alinhamento e gerenciamento da análise comercial do desempenho regional, participação em projetos de contas-chave e garantia da padronização de processos em todos os países da região, em conformidade com as práticas globais.
O Analista Comercial de Projetos concentrar-se-á na análise e nos relatórios de vendas, na análise de negócios, em projetos de implementação e na liderança de atividades administrativas centralizadas para apoiar o Vice-Presidente Comercial Regional. O Analista Comercial de Projetos colabora com membros da equipe comercial em clientes e oportunidades de médio a grande porte para conectar, coordenar e priorizar os recursos necessários para apoiar a estratégia comercial, oferecendo aos clientes internos e externos uma excelente experiência. O candidato ideal é auto-motivado, aprecia gerenciar múltiplas prioridades concorrentes, é orientado a metas e impulsionado; analítico, curioso, consultivo e influente, além de capaz de interagir, colaborar e fomentar o trabalho em equipe com diversas equipes em toda a rede.
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**
* Gerenciar e desenvolver análise e relatórios de vendas
* Gerenciar projetos dentro do escopo, cronograma e padrões de qualidade estabelecidos
* Manter toda a documentação relacionada aos projetos, incluindo planos de projeto, fluxos de processo e requisitos de recursos
* Oferecer soluções para melhorar nossas ferramentas e processos
* Facilitar revisões pós-projeto, identificar sucessos e oportunidades de melhoria e aplicar os aprendizados em projetos futuros
* Orientar e treinar outros membros da equipe sobre estratégias comerciais
* Promover e liderar um relacionamento de trabalho positivo para todos os membros da equipe
* Apoiar a rede regional com orientações sobre sistemas comerciais, bancos de dados e processos associados
* Trabalhar com equipes e líderes de análise de negócios na criação e gestão de análises comerciais e indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados ao comércio
* Trabalhar em parceria com a equipe de suporte comercial e especialistas em assuntos específicos na criação de conteúdos que atendam às necessidades de desenvolvimento comercial
* Alinhar as equipes comerciais regionais para otimizar o trabalho e garantir a utilização adequada dos recursos de relatórios e análise
* Liderar e impulsionar grandes implementações regionais para garantir que os padrões e melhores práticas sejam disseminados até o nível das filiais
* Elaborar relatórios detalhados relacionados à análise comercial e à análise geral de negócios
* Impulsionar a inovação para promover eficácia e produtividade, trazendo novas ideias para possível adoção
* Manter e expandir com sucesso os relacionamentos com a liderança comercial, equipes internas e especialistas em assuntos específicos
* Garantir a transferência bem-sucedida das informações do projeto às equipes apropriadas
* Outras tarefas ou responsabilidades conforme atribuídas, de acordo com os requisitos específicos da equipe comercial regional
**QUALIFICAÇÕES, EXPERIÊNCIA E HABILIDADES**
* 3 a 5 anos de experiência em Gerenciamento de Projetos, preferencialmente no setor de Logística ou Cadeia de Suprimentos
* Histórico comprovado de implementação de clientes
* Capacidades excepcionais de resolução de problemas e análise
* Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado, adaptando-se a mudanças nas prioridades
* Domínio de softwares e ferramentas relevantes (por exemplo, sistemas CRM, Excel, ferramentas de gerenciamento de projetos)
* Fluência em inglês e espanhol, falado, lido e escrito
***Atenção***: Esta vaga não oferece patrocínio para vistos de trabalho. Os candidatos devem estar legalmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos, sem necessidade de patrocínio, agora ou no futuro.
**SOBRE A DP WORLD**
O comércio é a força vital da economia global, criando oportunidades e melhorando a qualidade de vida das pessoas em todo o mundo. A DP World existe para tornar o comércio mundial mais fluido, transformando o que é possível para os clientes e comunidades que servimos globalmente.
Com uma equipe dedicada, diversa e profissional de mais de 115.000 funcionários de 160 nacionalidades, presente em 78 países nos seis continentes, a DP World está impulsionando o comércio ainda mais longe e mais rápido rumo a uma cadeia de suprimentos perfeita, preparada para o futuro.
Estamos transformando e integrando rapidamente nossos negócios — Portos e Terminais, Serviços Marítimos, Logística e Tecnologia — e unindo nossa infraestrutura global com conhecimento local para criar soluções de cadeia de suprimentos de ponta a ponta mais fortes e eficientes, capazes de mudar a forma como o mundo faz comércio.
Além disso, estamos moldando o futuro por meio de investimentos em inovação. Desde sistemas inteligentes de entrega até empilhamento automatizado em armazéns, estamos na vanguarda de tecnologias disruptivas, impulsionando o setor rumo a formas melhores de fazer comércio, minimizando interrupções desde a linha de produção até a porta do cliente.
A DP World tem a missão de transcender fronteiras e preencher a lacuna entre todas as nações e culturas — não apenas no que fazemos, mas também na forma como agimos.
Comprometemo-nos a criar uma cultura na qual todos se sintam respeitados, apoiados e capacitados a atingir seu pleno potencial. Acreditamos que abraçar a inclusão e a diversidade impulsiona a inovação e o crescimento e nos ajuda a conectar pessoas, empresas e sociedades. Mentes livres e diferentes perspectivas estão transformando nosso mundo, e juntos podemos mudar o que é possível.
**FAZEMOS O COMÉRCIO FLUIR**
**PARA MUDAR O QUE É POSSÍVEL PARA TODOS.**
A DP World está comprometida com os princípios de Igualdade de Oportunidades no Emprego (EEO). Acreditamos firmemente que empregar uma força de trabalho diversa é essencial para o nosso sucesso e tomamos decisões de recrutamento com base em sua experiência e habilidades. Recebemos inscrições de todos os membros da sociedade, independentemente de idade, gênero, deficiência, raça, religião ou crença.
Ao enviar seu currículo e informações de inscrição, você autoriza a DP World a transmitir e armazenar suas informações no banco de dados global de recrutamento e a circular tais informações, conforme necessário, para avaliar suas qualificações para esta ou outras vagas disponíveis.
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