Gerente Controlador

Descrição

Resumo: Esta função envolve parceria com os canais, impulsionar os processos de orçamento e previsão e otimizar decisões comerciais para maximizar a lucratividade e viabilizar tomadas de decisão baseadas em fatos. Pontos principais: 1. Parceiro comercial para canais, impulsionando orçamento e previsão 2. Influencia o P&L do canal/loja analisando desempenho e investimentos 3. Busca oportunidades comerciais para melhorar o Lucro Operacional e os KPIs financeiros FINALIDADE E RELEVÂNCIA GERAL PARA A ORGANIZAÇÃO: A finalidade geral da área de FP\&A é atuar como parceira comercial e consultora financeira para os negócios locais, bem como para outras partes interessadas locais e regionais, criando transparência e fornecendo recomendações que viabilizem tomadas de decisão baseadas em fatos e impulsionem a realização eficaz e eficiente das metas financeiras e estratégicas. A finalidade geral desta função é atuar como parceira comercial para os canais e impulsionar os processos de orçamento e previsão. A atividade fundamental desta função é garantir coerência e alinhamento no planejamento, na prestação de contas e na metodologia aplicados aos canais, em conformidade com os processos definidos globalmente. Além disso, atividades interfuncionais, tais como impulsionar a eficiência de custos, estabelecer um ambiente consistente de relatórios e otimizar decisões comerciais para maximizar a lucratividade, constituem responsabilidades-chave deste cargo. Esta função assegura que as equipes locais e regionais de canais recebam informações, análises e alternativas de trade-off de alta qualidade e altamente relevantes para suas decisões comerciais. RESPONSABILIDADES-CHAVE: * Gerenciar o planejamento e a execução do processo orçamentário anual e dos processos periódicos de previsão, fornecendo orientação, suposições claras e metodologia aos canais para garantir precisão, trabalhando em estreita colaboração com as equipes regionais e nacionais * Elaborar revisões mensais de negócios com explicação detalhada e análise da evolução dos canais — compreensão profunda dos números reais dos canais, seu desenvolvimento e evolução dos KPIs, visando fornecer insights e transparência ao Gerente Sênior Controlador, ao Diretor de FP\&A e ao Diretor Sênior de Canais * Influenciar o P&L do canal/loja por meio da análise de estratégias de desempenho e investimento, incluindo o plano de implantação, controle de capex e sua execução, para maximizar a lucratividade e otimizar a apresentação da marca * Prestar suporte e otimizar a análise comercial e o pensamento estratégico por meio da organização de canais, garantindo negócios lucrativos e crescimento sustentável e viabilizando decisões baseadas em fatos * Liderar ou participar de discussões, projetos e análises buscando oportunidades comerciais para melhorar o Lucro Operacional e os KPIs financeiros PRINCIPAIS RELACIONAMENTOS: * Comunidade Financeira * Equipes de Canais * Gestão de Primeira Linha * Equipe Regional da América Latina CONHECIMENTOS, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS: * Amplo entendimento dos processos e estrutura empresariais * Conhecimento teórico e prático abrangente, incluindo políticas e práticas da empresa * Alto grau de orientação ao cliente * Excelentes habilidades de comunicação * Excelentes habilidades analíticas, com capacidade de gerenciar grandes volumes de dados provenientes de múltiplas fontes * Capacidade de atuar em ambientes constantemente mutáveis * Capacidade de atuar de forma interfuncional e compreensão dos fatores impulsionadores do negócio * Capacidade de pensar e agir estrategicamente e desenvolver planos operacionais * Compreensão da complexidade, das interações e da dinâmica dentro de uma empresa internacional FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA EXIGIDAS / QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS: * 5 anos de experiência profissional em FP\&A, Controlling ou outra função financeira, preferencialmente no setor de Bens de Consumo * Graduação em Administração de Empresas, idealmente com foco em Finanças ou Controlling * Excelente conhecimento do cenário de sistemas (especialmente SAP, BI, Excel) Fluência comercial em português e inglês (escrito e falado) NA ADIDAS TEMOS UMA CULTURA VENCEDORA. MAS PARA VENCER, O PODER FÍSICO NÃO É SUFICIENTE. ASSIM COMO ATLETAS, NOSSOS COLABORADORES PRECISAM DE FORÇA MENTAL EM SEU JOGO. FOMENTAMOS A MENTALIDADE DO ATLETA POR MEIO DE UM CONJUNTO DE COMPORTAMENTOS QUE QUEREMOS INCENTIVAR E DESENVOLVER EM NOSSAS PESSOAS E QUE ESTÃO NA BASE DA NOSSA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: É ASSIM QUE VENCEMOS ENQUANTO JOGAMOS LIMPO. CORAGEM: Manifeste-se ao identificar uma oportunidade; assuma a liderança ao perceber uma necessidade. DONO: Assuma a responsabilidade. Seja proativo, tome a iniciativa e acompanhe até a conclusão. INNOVAÇÃO: Eleve-se para vencer. Seja curioso, teste e aprenda novas e melhores maneiras de fazer as coisas. TRABALHO EM EQUIPE: Vencer juntos. Trabalhe de forma colaborativa e cultive uma mentalidade compartilhada. INTEGRIDADE: Jogue pelas regras. Responsabilize-se pessoalmente e exija responsabilidade dos demais perante os padrões da empresa. RESPEITO: Valorize todos os jogadores. Demonstre empatia, seja inclusivo e trate todos com dignidade. **NA ADIDAS ACREDITAMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO (DEI) À NOSSA CULTURA E AOS NOSSOS PROCESSOS DE TALENTOS PROPORCIONA A NOSSOS COLABORADORES UM SENTIDO DE PERTENCIMENTO E OFERECE À NOSSA MARCA UMA VERDADEIRA VANTAGEM COMPETITIVA.** **– A CULTURA COMEÇA COM AS PESSOAS, COMEÇA COM VOCÊ –** **AO RECRUTARMOS TALENTOS E DESENVOLVERMOS NOSSAS PESSOAS PARA REFLETIR A RICA DIVERSIDADE DOS NOSSOS CONSUMIDORES E COMUNIDADES, FOMENTAMOS UMA CULTURA DE INCLUSÃO QUE ENVOLVE NOSSOS COLABORADORES E CONECTA AUTENTICAMENTE NOSSA MARCA AOS NOSSOS CONSUMIDORES.** TÍTULO DA VAGA: Gerente Controlador MARCA: LOCALIZAÇÃO: São Paulo EQUIPE: Finanças ESTADO: São PAÍS/REGIÃO: BR TIPO DE CONTRATO: Tempo integral NÚMERO: 541774 DATA: Mar 24, 2026