Intern

Descrição

**Responsabilidades:** * Apoiar os processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas). * Auxiliar nas rotinas administrativas de RH, como organização de documentos e arquivos de colaboradores. * Dar suporte aos processos de admissão, integração e desligamento. * Apoiar o controle de ponto, férias e benefícios. * Auxiliar na atualização de planilhas e sistemas de RH. * Dar suporte a ações de clima organizacional, comunicação interna e treinamentos. * Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas básicas de RH. **Requisitos:** * Cursando graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. * Conhecimentos básicos do Pacote Office (principalmente Excel). * Desejável interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos. **Competências:** * Boa comunicação verbal e escrita. * Organização e atenção aos detalhes. * Proatividade e vontade de aprender. * Ética e confidencialidade no tratamento de informações. * Trabalho em equipe. * Capacidade de lidar com múltiplas demandas. * Relacionamento interpessoal.