Valorizamos as pessoas, o relacionamento saudável e clima organizacional. Oferecemos um ambiente colaborativo e com muitos desafios, o que possibilita um aprendizado e crescimento contínuo. Buscamos profissionais que realmente queiram fazer acontecer, que tenham visão de dono e espírito de equipe, proporcionando sempre a melhor experiência aos nossos clientes! O objetivo principal desta posição é planejar e realizar as atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas, visando possibilitar condições para o desenvolvimento dos colaboradores e o aprimoramento dos processos de gestão. Quer fazer parte desse time? Conheça a nossa oportunidade! **Responsabilidades e atribuições** * Monitorar e alimentar o Indicador de Desempenho de Treinamento e tratar as ocorrências do sistema; * Elaborar o Plano de Treinamento com base nos resultados das avaliações de desempenho e LNT’s; * Efetuar a logística inerente aos treinamentos; * Elaborar e aplicar avaliação de eficácia do treinamento, tabulando e analisando criticamente os resultados, e montando um plano de ação para os gaps identificados; * Acompanhar e controlar a realização de cursos obrigatórios de acordo com NRs, observando a necessidade de reciclagem dos colaboradores. * Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; * Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal; * Organizar a integração de novos colaboradores; * Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios; * Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido; * Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho; * Desenvolver e implementar ações de comunicação, com ênfase na comunicação interna e endomarketing. Visando projetar a imagem da empresa para seus clientes internos e externos; * Implantar ações relacionadas a área de comunicação; * Monitorar e atualizar mídias e redes sociais; * Gerenciar parceiros e fornecedores para treinamentos e comunicação interna. * Auxiliar no planejamento e execução de eventos corporativos. **Requisitos e qualificações** * Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas correlatas; * Pós Graduação será um diferencial; * Metodologias de T\&D (Trilhas de aprendizagem, programas de liderança, pesquisa de clima, avaliação de desempenho); * Comunicação Clara; * Olhar estratégico; * Pacote Office Intermediário; * Raciocínio lógico e visão sistêmica. **Informações adicionais** Remuneração e Benefícios: Salário compatível com o mercado; Plano de Saúde Sul América; Plano Odontológico; Restaurante na empresa; Vale Alimentação; Transporte Fretado; Vale transporte; Universidade Corporativa TSSA \- IPED. O **TECON SUAPE S/A.**, fundado em 2001 é uma empresa do grupo ICTSI (www.ictsi.com), especializado na aquisição, desenvolvimento, administração e operação de portos e terminais de contêineres em todo o mundo. O Terminal iniciou suas operações em 2002 e os investimentos contínuos em capital humano, tecnologia da informação, equipamentos de última geração em cais e retro área, infraestrutura de armazéns e pátios para armazenagem de contêineres, carga geral e refrigerada são decisivos para promover o crescimento da movimentação de contêineres no estado de Pernambuco e demais estados dentro do raio de atuação do terminal. **MISSÃO** Satisfazer com excelência os nossos clientes em soluções de serviços e infraestrutura portuária, gerando valor econômico, social e ambiental, através de um modelo de negócio inovador, com o compromisso de ser um agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste. **VISÃO** Sermos referência em serviços e infraestrutura portuária para os nossos clientes, através da melhor solução logística e como agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste. **VALORES** 1\. Integridade; 2\. Geração de Valor para o Estado, Região Nordeste e Clientes; 3\. Paixão pelo que se faz; 4\. Sustentabilidade; 5\. Crescimento Pessoal, Segurança e Bem\-estar dos colaboradores. **INTEGRIDADE** Agiremos de maneira integra, orientados através de um conjunto de medidas, controles e procedimentos voltado para a prevenção, detecção, punição e remediação de irregularidades e aptos a induzir a criação e manutenção de uma cultura de integridade. **GERAÇÃO DE VALOR PARA O ESTADO, REGIÃO NORDESTE E CLIENTES** Somos agentes geradores da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste através da prestação dos nossos serviços de infraestrutura portuária. **PAIXÃO PELO QUE SE FAZ** Agimos e representamos a organização com entendimento do nosso papel e responsabilidade, trabalhando com paixão, gostando do que fazemos e fazendo da melhor maneira, gerando com isso, valor, para todas as partes impactadas pelo nosso trabalho. **SUSTENTABILIDADE** Procuramos constantemente realizar ações que reafirmem nossa responsabilidade com às práticas ambientais, sociais e de governança em todos os nossos processos e projetos organizacionais. **CRESCIMENTO PESSOAL, SEGURANÇA E BEM\-ESTAR DOS COLABORADORES** Impulsionar o crescimento das pessoas, a sua segurança e o seu bem\-estar no ambiente organizacional, através de ações de treinamento, desenvolvimento e reconhecimento dos resultados alcançados.