**Categoria da Vaga:** ================= Manufatura e Operações **Família da Vaga:** =============== Produção Industrial **Descrição da Vaga:** ==================== Como Gerente de Produção, você liderará e inspirará uma equipe de parceiros de produção em um ambiente de fabricação de alimentos para garantir processos produtivos eficientes, seguros e de alta qualidade. Esta função assegura que todos os produtos alimentícios atendam aos padrões de qualidade da empresa e estejam em conformidade com as diretrizes regulatórias, ao mesmo tempo em que maximiza a produtividade. **O que você fará:** * Liderar, orientar e treinar uma equipe diversificada de supervisores de produção para impulsionar desempenho, responsabilidade e engajamento. Promover um ambiente de trabalho positivo, centrado em trabalho em equipe, comunicação aberta e aprendizado contínuo. * Estabelecer metas claras de produção e elaborar planos para alcançá-las. Comunicar expectativas aos parceiros, garantindo que todos compreendam seu papel na realização dos objetivos empresariais. * Coordenar a colaboração entre diferentes funções e departamentos para assegurar processos produtivos contínuos, incluindo, mas não se limitando a: qualidade, higienização, pesquisa e desenvolvimento (P&D), cadeia de suprimentos, distribuição e recursos humanos. * Organizar e conduzir reuniões regulares da equipe para discutir segurança, desempenho, indicadores-chave de desempenho (KPIs) e quaisquer desafios ou oportunidades no processo produtivo. * Defender uma cultura de segurança alimentar e qualidade em toda a unidade industrial, garantindo conformidade com as normas da OSHA, USDA, FDA, EPA, EEOC, OFCCP e outras regulamentações aplicáveis. * Estabelecer e monitorar métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados à eficiência produtiva, segurança e desempenho dos parceiros. * Identificar e comunicar os requisitos dos clientes. Certificar-se de que os pedidos dos clientes sejam programados de forma oportuna, levando em consideração a eficiência produtiva. * Identificar possíveis melhorias de capital, conduzindo sua análise, justificativa e processo de aprovação. Gerenciar ou auxiliar na gestão de projetos de capital. * Liderar e gerenciar iniciativas de mudança para introduzir novas tecnologias ou processos que aprimorem o desempenho geral. * Incentivar uma cultura de melhoria contínua envolvendo os membros da equipe em iniciativas de resolução de problemas e otimização de processos. * Acompanhar e manter o controle de orçamentos variáveis e fixos. * Administrar diversos processos da empresa, da unidade industrial ou do departamento relativos a sistemas de remuneração, gestão de desempenho, processos de entrevista, entre outros. Juntamente com a equipe de liderança, garante a conformidade com os Planos de Segurança Alimentar e Qualidade dos Alimentos, além dos requisitos dos clientes. Interpreta e comunica os requisitos dos clientes à produção industrial e/ou às equipes de apoio. Estabelece e audita PCPs (Pontos Críticos de Controle), CCPs (Pontos Críticos de Controle) e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) para definir e monitorar processos, assegurando que os requisitos dos clientes sejam atendidos. Analisa incidentes nos quais os procedimentos não foram cumpridos e determina as ações corretivas adequadas para os parceiros que deixarem de seguir os procedimentos padrão. **O que você precisa para ter sucesso:** * Graduação em Ciência dos Alimentos ou Laticínios, Agricultura, Engenharia Empresarial, Finanças, Cadeia de Suprimentos ou área correlata é preferencial. Também serão considerados candidatos com ensino médio completo ou diploma GED e 3–5 anos de experiência comprovada em liderança produtiva. * 2+ anos de experiência como Supervisor de Produção ou equivalente. * Capacidade de comunicação influente, tanto escrita quanto verbal. * Buscamos parceiros proativos, autônomos, focados em soluções — e não em problemas — e com desejo contínuo de aprender, crescer e aprimorar a si mesmos e suas funções. * Capacidade de colaborar com parceiros de diversas origens e assegurar uma cultura fundamentada na dignidade e no respeito mútuo. * Capacidade de liderar através da mudança e impulsionar o crescimento organizacional. * Capacidade de viajar até 15% do tempo. A Schreiber Foods é uma Empresa que Pratica a Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para contratação, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou origem nacional, e não serão discriminados com base em deficiência.