Liderar o desenvolvimento e a execução de estratégias comerciais nos mercados de Datacenter e Cablagem Estruturada, ampliando a posição da empresa no mercado, fortalecendo os relacionamentos com canais, distribuidores e integradores, e impulsionando um crescimento sustentável na receita e na participação de mercado. Requisitos Técnicos e Experiência: * Graduação em Administração de Empresas, Engenharia Elétrica, Telecomunicações ou áreas afins. * Mínimo de 5 anos de experiência em vendas B2B nos mercados de Datacenter, Cablagem Estruturada, Infraestrutura de Redes ou Telecomunicações. * Conhecimento sólido das normas e especificações técnicas (TIA/EIA, ISO/IEC), produtos em cobre e fibra óptica, bem como soluções de conectividade. * Experiência trabalhando com distribuidores, integradores de TI, empresas de construção, escritórios de engenharia e projetos. * Capacidade comprovada em gestão de pipeline, previsão de vendas e execução de estratégias comerciais. * Proficiência em inglês de nível intermediário a avançado é desejável. Competências Comportamentais: * Visão estratégica e forte orientação para resultados. * Excelentes habilidades de negociação e relacionamento interpessoal. * Mentalidade analítica e tomada de decisões baseada em dados. * Ambição, autonomia e resiliência. * Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes multifuncionais, identificando sinergias além do próprio segmento de negócio. *A Prysmian, enquanto Empregador com Igualdade de Oportunidades, tem como objetivo atrair e recrutar indivíduos com origens, competências e capacidades diversas. Acreditamos firmemente que a diversidade traz um valor significativo em todos os níveis da organização, aumentando a possibilidade de capturar oportunidades de mercado e maximizando o valor para nossos clientes e partes interessadas. Com Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) como parte de nossa Ambição Social 2030 e como um pilar estratégico da cultura da empresa, a Prysmian está comprometida com o desenvolvimento de uma organização que priorize o talento, onde as pessoas se sintam respeitadas, incluídas e livres para expressar plenamente seu potencial tal como são.* *Todos os gestores e profissionais de RH da Prysmian são responsáveis por garantir que as políticas de DE&I sejam respeitadas durante o processo seletivo, bem como por reconhecer e mitigar vieses inconscientes que não devem influenciar nossos processos de seleção. Todas as pessoas serão consideradas para emprego sem distinção de raça, etnia, religião, nacionalidade, origem, status de cidadania, condição socioeconômica, idade, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, deficiência, serviço militar ou condição de veterano, gravidez, licença parental, condições médicas ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. A Prysmian envidará esforços para fornecer uma acomodação razoável para qualquer condição física ou neurológica ou deficiência declarada de um candidato qualificado, salvo se tal acomodação implicar um ônus excessivo para o funcionamento de nossos negócios.* *Visite nossa* *Página de DE&I* *para* *saber mais sobre os compromissos da Prysmian.* Seus dados de inscrição serão tratados de acordo com nossa Política de Proteção de Dados. Caso entenda que necessita de assistência para preencher este formulário ou participar de uma entrevista, informe-nos.