Analista de Contratos Júnior

Descrição

Resumo: Estamos buscando um Analista de Contratos Júnior para elaborar propostas de materiais e serviços, atender às necessidades dos clientes e apoiar a área de Vendas oferecendo produtos adequados. Pontos de destaque: 1. Participar na definição de metas, estratégias e políticas de vendas. 2. Oferecer atendimento ao cliente diferenciado, esclarecendo dúvidas sobre contratos. 3. Analisar criticamente processos e gerenciar contratos desde a negociação até o fluxo de caixa. Visão geral da equipe e responsabilidades da função Estamos buscando um ANALISTA DE CONTRATOS JÚNIOR para integrar nossa equipe. Com base em Sorocaba, Brasil, você será responsável por executar as atividades de elaboração de Propostas para fornecimento de materiais e serviços, bem como atender às necessidades dos clientes, oferecendo o produto adequado conforme sua aplicabilidade, com o objetivo de contribuir para o atendimento e apoio à área de Vendas. Funções e responsabilidades: Participar na elaboração de planos, juntamente com a gestão das Unidades de Negócio (BU), para definir metas, estratégias e políticas de vendas, subsidiando e apoiando decisões com informações e dados de mercado, além de analisar e monitorar os resultados dos planos e metas para os ajustes necessários, garantindo a obtenção dos resultados.* Prestar atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas sobre contratos, oferecendo um serviço diferenciado, apresentando prazos e soluções que atendam às expectativas do cliente. * Participar em reuniões de lançamento com clientes, garantindo que todas as cláusulas solicitadas no contrato/pedido sejam atendidas. * Ajustar preços de materiais conforme a fórmula constante no contrato, verificando flutuações em moeda forte para fins de planejamento e administração. * Analisar criticamente processos e gerenciar contratos/pedidos, participando desde a fase de negociação de novos negócios até a entrega dos insumos e o fluxo de caixa. * Realizar reuniões internas e externas com clientes e outros departamentos da Prysmian. * Analisar devoluções de materiais, identificando motivos e responsabilidades, informando o departamento competente para tomada de decisões e prosseguimento do processo, além de propor um plano de ação para eliminar a causa raiz. * Participar em projetos de melhoria contínua focados na experiência do cliente. Quem estamos procurando? Estamos procurando um candidato com as seguintes habilidades e motivações:* Graduação em Administração de Empresas, Economia, Logística e áreas afins. * Um MBA ou pós-graduação, com experiência em gestão de contas-chave, será considerado um diferencial. * Experiência comprovada na área comercial/logística/administrativa, gestão de contratos e propostas, ou funções correlatas, necessária para dominar as principais atividades da posição. * Habilidades analíticas, excelente comunicação, resiliência, capacidade de multitarefa, empatia, perfil independente e inovador, liderança e gestão de pessoas serão consideradas competências básicas para avaliação. * Conhecimentos específicos: SAP, ferramentas de BI e Excel avançado. Desejável: inglês e/ou espanhol.*A Prysmian, como Empregador Igualitário, busca atrair e recrutar indivíduos com diferentes origens, habilidades e capacidades. Acreditamos firmemente que a diversidade traz valor significativo em todos os níveis da organização, aumentando a possibilidade de capturar oportunidades de mercado e maximizar o valor para nossos clientes e partes interessadas. Com Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) como parte de nossa Ambição Social 2030 e como um pilar estratégico de nossa cultura corporativa, a Prysmian está comprometida com o desenvolvimento de uma organização que priorize o talento, onde as pessoas se sintam respeitadas, incluídas e livres para expressar plenamente seu potencial exatamente como são.* *Todos os gestores e profissionais de RH da Prysmian são responsáveis por garantir que as políticas de DE&I sejam respeitadas durante o processo seletivo, bem como reconhecer e mitigar vieses inconscientes que não devem influenciar nossos processos de seleção. Todas as pessoas serão consideradas para emprego sem distinção de raça, etnia, religião, nacionalidade, origem, status de cidadania, condição socioeconômica, idade, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, deficiência, serviço militar ou condição de veterano, gravidez, licença parental, condições médicas ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. A Prysmian se esforçará para proporcionar uma acomodação razoável para qualquer condição física ou neurológica ou deficiência declarada de um candidato qualificado, salvo se tal acomodação impuser uma dificuldade excessiva à operação de nossos negócios.**Visite nossa* *Página de DE&I* *para* *saber mais sobre os compromissos da Prysmian.* Seus dados de inscrição serão tratados de acordo com nossa Política de Proteção de Dados. Caso entenda que precisa de assistência para preencher este formulário ou participar de uma entrevista, por favor, nos informe.