**QUEM ESTAMOS PROCURANDO?** ---------------------------- Pessoas em busca de desafios, que queiram atuar em um ambiente dinâmico, desafiador e que se identificam com a busca constante de novas soluções, promovendo estratégias novas junto à cultura da Empresa de melhoria constante e da sustentabilidade. Na CENIBRA as pessoas vivenciam no seu dia a dia a realidade das áreas Fabril, Florestal e Administrativa, podendo atuar em todas as grandes áreas que dão sustentação ao negócio. Têm a oportunidade de impactar de maneira direta e indireta nos processos, podendo assim alcançar a excelência. A CENIBRA busca pessoas que tragam energia e inovação e estejam motivadas a trabalhar num ambiente diverso e em constante transformação, com abertura para compartilhar e aprender. **Responsabilidades e atribuições** ### **Atribuições do Líder Florestal** Responsável por orientar, distribuir e conferir as tarefas da equipe de trabalhadores florestais, operadores de trator de pneu, operadores de equipamentos motorizados e operador de máquina, buscando o atingimento das metas de produção, respeitando as diretrizes do Sistema de Gerenciamento da Qualidade, Meio Ambiente e Certificação Florestal. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: * Liderar as operações das equipes de campo de silvicultura. * Controlar e assegurar a produção e qualidade das atividades operacionais de silvicultura conforme Recomendação Técnica. * Acompanhar e fazer questão dos recursos utilizados nas atividades silviculturais de campo. * Promover e zelar pela segurança e saúde das pessoas da equipe sob sua liderança. * Atuar como líder das equipes de prevenção e combate ao incêndio quando necessário. * Aplicar os conceitos técnicos nas atividades além de ações necessárias para a manutenção e melhoria do SGQ. * Zelar pela segurança do patrimônio da empresa e integridade física dos colaboradores. * Apoiar e detectar alterações na floresta (plantada, nativa e madeira colhida) para a proteção nas ocorrências de sinistros, anomalias e danos patrimoniais. Realizar interface e tratativas necessárias com partes interessadas de forma cordial e amistosa. * Zelar pela correta disposição dos resíduos sólidos, conforme P0188, Gerenciamento de Resíduos Sólidos evitando possíveis impactos ambientais. ⁃ Outras responsabilidades, conforme posição na empresa, são definidas nos documentos oficiais da empresa, como: Procedimentos Operacionais, Funcionograma Decisões de Diretoria, Normas, Comitês, Requisitos do Sistema de Gestão, etc. **Requisitos e qualificações** Na Cenibra, buscamos profissionais comprometidos com a **segurança, qualidade e sustentabilidade** em nossas operações florestais. * Ensino Médio Completo. **Informações adicionais** Benefícios: * Participação dos resultados; * Vale Alimentação; * Plano de Saúde ( Abrangendo: Ótica, odontológico, consultas, internação (Hospital) e medicamentos) * Transporte; * Cesta de Natal; * Material escolar para filhos menores de idade; * Brinquedos de Natal para filhos de até 10 anos. * Alimentação no campo de qualidade: * Desjejum. Pessoas em busca de desafios, que queiram atuar em um ambiente dinâmico, desafiador e que se identificam com a busca constante de novas soluções, promovendo estratégias novas junto à cultura da Empresa de melhoria constante e da sustentabilidade. Na CENIBRA as pessoas vivenciam no seu dia a dia a realidade das áreas Fabril, Florestal e Administrativa, podendo atuar em todas as grandes áreas que dão sustentação ao negócio. Têm a oportunidade de impactar de maneira direta e indireta nos processos, podendo assim alcançar a excelência. A CENIBRA busca pessoas que tragam energia e inovação e estejam motivadas a trabalhar num ambiente diverso e em constante transformação, com abertura para compartilhar e aprender.