Gerente de Projetos de Integração

Descrição

A **FCAMARA** busca profissionais com perfil de **Gerente de Projeto** para atuar junto a cliente da nossa carteira para liderar uma iniciativa estratégica de integração de sistemas e dados em uma mineradora de grande porte no Brasil. O projeto envolve a consolidação de informações de áreas internas, cada uma com seus sistema, com o objetivo de criar uma visão integrada para suporte à governança, gestão executiva e tomada de decisão. O profissional será responsável por estruturar e conduzir o projeto, apoiar a definição progressiva do escopo, coordenar stakeholders técnicos e de negócio, gerenciar cronograma, riscos, dependências, comunicação e mudanças de escopo. É essencial possuir experiência em projetos de integração de dados e sistemas, capacidade de atuar em ambientes com escopo em definição, forte organização, comunicação clara, flexibilidade para lidar com mudanças e disciplina para atuar como guardião dos processos, da governança e do escopo aprovado. **Responsabilidades e atribuições** O(a) Gerente de Projeto será responsável por **planejar, estruturar, coordenar e controlar a execução do projeto**, atuando como ponto focal entre as áreas de negócio, TI, fornecedores e demais stakeholders envolvidos. Este profissional deverá garantir que o projeto avance de forma organizada, mesmo em um contexto de escopo ainda em definição, mantendo equilíbrio entre flexibilidade, disciplina de governança, gestão de riscos, controle de mudanças e aderência aos objetivos estratégicos da organização. **Principais Responsabilidades**: * Conduzir o planejamento do projeto, incluindo estruturação de escopo, premissas, restrições, riscos, dependências, cronograma macro e modelo de governança. * Apoiar as áreas de negócio e TI na definição progressiva do escopo, garantindo clareza sobre entregáveis, prioridades, responsabilidades e critérios de sucesso. * Gerenciar iniciativas de integração de dados e sistemas, considerando diferentes fontes de informação, diferentes níveis de maturidade tecnológica e possíveis necessidades de evolução das soluções atuais. * Coordenar atividades de levantamento, mapeamento e entendimento dos processos atuais das áreas envolvidas. * Facilitar discussões entre áreas de negócio, arquitetura, dados, segurança da informação, infraestrutura, fornecedores e times técnicos. * Garantir alinhamento entre a solução proposta e as necessidades das áreas de negócio envolvidas. * Estabelecer e acompanhar cronograma, plano de entregas, marcos do projeto, riscos, issues, dependências e ações corretivas. * Atuar como guardião do escopo aprovado, conduzindo de forma estruturada eventuais mudanças, impactos e replanejamentos. * Promover comunicação clara, objetiva e recorrente com stakeholders técnicos, funcionais e executivos. * Preparar status reports, materiais executivos, atas, planos de ação e apresentações de acompanhamento. * Apoiar a definição de modelo operacional futuro, incluindo governança dos dados, responsabilidades das áreas e processos de sustentação da solução integrada. * Garantir que decisões, mudanças de escopo, riscos e dependências sejam devidamente documentados e acompanhados. * Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria nos sistemas atuais, especialmente quando a maturidade das soluções impactar a integração planejada. **Entregáveis Esperados:** * Plano de projeto estruturado. * Cronograma macro e detalhado. * Matriz de stakeholders. * Matriz de responsabilidades, como RACI. * Registro de riscos, issues, premissas e dependências. * Plano de comunicação. * Status reports periódicos. * Controle de mudanças de escopo. * Documentação de decisões e atas de reuniões. * Roadmap de integração. * Plano de transição para operação ou sustentação. * Apoio na definição do modelo de governança da solução integrada. **Critérios de Sucesso da Atuação**: * Clareza progressiva do escopo e dos objetivos do projeto. * Alinhamento recorrente entre negócio, TI e fornecedores. * Riscos e dependências identificados, comunicados e tratados. * Mudanças de escopo controladas e formalizadas. * Cronograma e entregas acompanhados com transparência. * Comunicação executiva objetiva e confiável. * Governança estabelecida e respeitada. * Decisões documentadas e rastreáveis. * Integração conduzida com foco em valor para o negócio. * Preparação adequada para operação, sustentação e evolução futura da solução. **Requisitos e qualificações** O perfil ideal é de um(a) profissional que consiga atuar em um ambiente de alta complexidade organizacional e tecnológica, onde o escopo ainda está em amadurecimento, os sistemas possuem diferentes níveis de maturidade e as áreas envolvidas possuem necessidades distintas. Este profissional deve ser capaz de equilibrar duas características fundamentais: 1\. Flexibilidade para adaptar o planejamento conforme o projeto evolui; 2\. Firmeza para proteger o escopo, a governança, os processos decisórios e os compromissos assumidos. Espera\-se uma atuação consultiva, estruturada e colaborativa, com capacidade de organizar discussões, transformar necessidades de negócio em planos de ação e conduzir a execução do projeto com clareza, método e disciplina. **Experiência Requerida**: * Gestão de projetos de TI corporativos de média ou alta complexidade. * Projetos de integração de sistemas, integração de dados, consolidação de informações ou implantação de plataformas corporativas. * Ambientes com múltiplos stakeholders, envolvendo áreas de negócio, TI, fornecedores e liderança executiva. * Projetos com escopo em definição ou em evolução, nos quais seja necessário organizar incertezas, estruturar decisões e amadurecer gradualmente o planejamento. * Gestão de cronogramas, riscos, dependências, comunicação e governança de projetos. * Condução de workshops, reuniões de alinhamento, fóruns de decisão e apresentações executivas. * Gestão de fornecedores e acompanhamento de entregas técnicas e funcionais. * Projetos que envolvam dados corporativos, indicadores, integrações, dashboards ou visão consolidada de informações. **Conhecimentos Técnicos Desejáveis**: * Conceitos de integração de sistemas, APIs, ETL, pipelines de dados, Data Warehouse, Data Lake ou plataformas analíticas. * Noções de arquitetura corporativa e integração entre sistemas legados e soluções modernas. * Conhecimento sobre governança de dados, qualidade de dados, padronização de cadastros e gestão de fontes de informação. * Familiaridade com metodologias de gestão de projetos, como PMI/PMBOK, metodologias híbridas ou ágeis. * Conhecimento em gestão de mudanças, controle de escopo, gestão de riscos e governança de projetos. * Experiência com ferramentas de gestão de projetos, colaboração e reporting executivo. * Desejável conhecimento em ambientes de mineração, engenharia, licenciamento, gestão territorial, projetos de capital ou relacionamento com stakeholders. * Inglês fluente ou avançado. **Competências Comportamentais**: * Organização: capacidade de estruturar informações, agendas, planos, decisões, riscos e pendências de forma clara e rastreável. * Comunicação: habilidade para interagir com públicos técnicos, funcionais e executivos, traduzindo complexidade em mensagens objetivas. * Flexibilidade: abertura para lidar com mudanças, incertezas e evolução gradual do escopo. * Disciplina de governança: capacidade de manter processos, controles e rituais de gestão mesmo em ambientes dinâmicos. * Visão sistêmica: habilidade para compreender relações entre processos, sistemas, dados e áreas de negócio. * Postura colaborativa: facilidade para construir alinhamento entre áreas com interesses, prioridades e níveis de maturidade distintos. * Capacidade de negociação: habilidade para conduzir trade\-offs, priorizações e decisões envolvendo escopo, prazo, custo e valor. * Proatividade: antecipação de riscos, dependências e problemas antes que impactem o andamento do projeto. * Resiliência: capacidade de atuar em ambientes complexos, com ambiguidades e pressão por resultados. * Senso de dono: comprometimento com a entrega de valor, qualidade das decisões e sustentabilidade da solução. **Informações adicionais** Atuação no Cliente: Híbrida Localidade: Belo Horizonte \- MG **Aqui somos \#SangueLaranja!** Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. **F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento** **tem o poder da transformação!** Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. **Na FCamara todos são bem\-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.** **E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?**