Analista de RH

Descrição

Empresa que atua no setor de Construção Civil focado na execução de obras industriais; ### **Principais responsabilidades** * .Conduzir processos de recrutamento e seleção * .Realizar divulgação de vagas * Triar currículos e conduzir entrevistas * Apoiar nos processos de admissão de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento * Ministrar treinamento introdutório (integração) para novos colaboradores * Planejar treinamentos técnicos e comportamentais conforme necessidades da equipe e da organização * Desenvolver processos de capacitação, análise de conteúdo e avaliação de qualidade; * Avaliar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas; * Avaliar competências e identificar necessidades de desenvolvimento. Clima Organizacional * Realizar pesquisas de clima organizacional * Propor planos de ação e monitorar resultados * Conduzir entrevistas de desligamento * Analisar causas de rotatividade e sugerir ações preventivas * Organizar a área de trabalho conforme normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança e meio ambiente * Zelar pelo cumprimento das políticas internas e boas práticas organizacionais. Sistema Integrado de Qualidade * Executar atividades integradas ao setor de qualidade, assegurando alinhamento com processos e normas internas. ### **Requisitos técnicos** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ; * Experiência anterior na função; * Conhecimento em processos de R\&S, T\&D e clima organizacional, sistema integrado de Qualidade. ### **Perfil comportamental** * Boa comunicação, organização e perfil analítico * Proatividade e postura ética * Habilidade para trabalhar em equipe e bom relacionamento interpessoal ### **Benefícios** * Vale\-transporte * Vale\-alimentação * Plano de saúde * Plano odontológico * Seguro de vida Escolaridade Mínima: Ensino Superior