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Analista de CRM Operacional (Foco em ActiveCampaign)
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Resumo da Vaga: Buscamos um profissional organizado e técnico para operacionalizar estratégias de CRM, garantindo a execução pontual e precisa de campanhas e a gestão eficiente de dados. Principais Destaques: 1. Operação de ActiveCampaign e automações 2. Gestão e higienização de listas de contatos 3. Controle de Qualidade (QA) de e-mails Buscamos um(a) profissional "mão na massa" para operacionalizar nossas estratégias de CRM. Já possuímos a estratégia e o calendário definidos; precisamos de alguém organizado(a) e técnico(a) para garantir que os disparos saiam no horário certo, para o público certo e sem erros. O que você vai fazer no dia a dia: \- Operação do ActiveCampaign: Configurar e ativar automações, réguas de relacionamento e campanhas de broadcast (disparos pontuais); \- Gestão de Listas (Data Cleaning): Subir bases de contatos, higienizar dados (remover duplicados, corrigir formatação), criar segmentos e tags conforme a estratégia; \- QA (Controle de Qualidade): Testar todos os links, assuntos e renderização dos e\-mails antes do envio (garantir que variáveis como %FIRSTNAME% funcionem); \- Relatórios Básicos: Extrair dados de taxa de abertura, cliques e descadastros (opt\-out) para o time de estratégia. Requisitos Domínio de ActiveCampaign: Você precisa saber criar automações condicionais ("Se clicou, faz X; se não, faz Y") e gerenciar Tags/Listas de olhos fechados; Excel/Google Sheets Intermediário: Saber usar PROCV e filtros para tratar as listas antes de subir na ferramenta; Atenção aos detalhes: nada pode passar com erro de português ou link quebrado. Desejável Conhecimento básico de HTML/CSS (para pequenos ajustes de layout no editor do ActiveCampaign); Noções de entregabilidade (o que fazer para o e\-mail não cair no Spam). Benefícios DayOff no Aniversário. Outras Informações A Humans Land é uma empresa e expansão de mercado com diversas possibilidades de crescimento interno.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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