Analista de Gestão de Treinamentos e Contratos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional responsável por gerenciar e formalizar contratos de prestação de serviços de treinamentos, assegurando conformidade e apoio operacional. Principais Destaques: 1. Gestão e formalização de contratos de treinamentos 2. Organização e acompanhamento da logística de treinamentos 3. Interface com clientes e setor comercial * Receber, conferir e formalizar contratos de prestação de serviços de treinamentos junto a clientes e instrutores; * Garantir que todos os contratos estejam devidamente preenchidos, assinados e arquivados conforme padrão interno; * Controlar prazos contratuais, vigências, reajustes e renovações; * Cadastrar contratos e treinamentos no sistema interno, assegurando precisão das informações; * Organizar e acompanhar a logística dos treinamentos presenciais, semipresenciais e EAD; * Realizar interface com o setor comercial para alinhamento de escopo, valores e prazos; * Acompanhar a alocação de instrutores conforme contrato firmado; * Manter contato com clientes para confirmação de informações contratuais e operacionais; * Apoiar no envio e controle de documentação obrigatória (listas, certificados, notas, contratos, aditivos); * Atualizar planilhas e controles internos relacionados a contratos e treinamentos; * Apoiar a gestão na resolução de inconsistências contratuais ou operacionais; * Assegurar que todos os processos estejam em conformidade com as normas internas e padrões de qualidade. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: Até R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Vale\-refeição * Vale\-transporte Experiência: * Microsoft Excel (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial