Resumo da Vaga: O Assistente Administrativo de Vendas Jr. será responsável por controlar propostas, acompanhar clientes no pós-venda, dar suporte a representantes comerciais e realizar tarefas administrativas e de RH. Principais Destaques: 1. Suporte administrativo e comercial abrangente 2. Foco em organização, relacionamento e proatividade 3. Oportunidade em empresa de soluções financeiras inovadoras Somos especialistas em soluções financeiras seguras e Inovadoras. É nosso propósito: Transformar Vidas e Impulsionar Negócios. Para fazer parte da família da Unifisa, buscamos profissionais comprometidos com Trabalho Ético e Colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. Se você se identificou conosco, venha fazer parte da \#familiaSangueAzul O Assistente Administrativo de Vendas Jr. será responsável por: Controlar propostas e elaborar relatórios sobre as vendas realizadas, fechadas e canceladas; Acompanhar os clientes no pós\-venda e prestar auxílio em informações referentes as propostas de vendas, datas de entrega etc.; Dar suporte aos Representantes Comerciais no atendimento de pedidos: acompanha a programação do pedido e prazos de entrega, informa a posição de grupos de consorcio, atualiza tabela de vendas, confere relatório de produção para pagamento das comissões, etc.; Periodicamente emitir requisições de compra de materiais (descartáveis, alimentício e escritório, por exemplo), acompanhar o estoque do material, acessar e inserir as solicitações diretamente na plataforma online; Controlar o fluxo de caixa para contratação de prestador de serviços para manutenção emergencial que venha a ocorrer na estrutura do ponto de venda, etc.; Mensalmente preparar e emitir relatórios, quadros demonstrativos, mapas estatísticos, etc. para avaliação e apreciação do desempenho comercial da empresa pelos superiores; Diariamente atender a funcionários orientando\-lhes sobre os benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, descontos, etc.), distribuindo vale\-refeição, colhendo assinaturas em documentos, etc.; Acompanhar a frequência dos funcionários. gerando relatórios e lançando ocorrências, recebendo atestados e planilhando as informações para processamento da folha de pagamento; Recepção de candidatos para entrevistas de emprego e testes e os mantém informados sobre o andamento do processo, convocando\-os para contratação, caso aprovados. Orienta\-os para apresentação de documentos pessoais, agenda exames médicos admissionais, encaminha o processo para registro e cuida da integração do novo funcionário a empresa posicionando lhe sobre as normas, procedimentos e políticas internas; Execução de outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior. O regime de contratação é CLT e o horário de trabalho será de segunda à sexta feira, das 8h às 18h18min com 1h30min de intervalo. Requisitos desejáveis: \* * Habilidade com elaboração de relatórios; * Ser organizado e responsável para cumprimento de prazos; * Ter conhecimento e prática com o Excel, nível avançado; Procuramos também profissionais que tenham agilidade de raciocínio, facilidade e gosto pelo atendimento ao cliente interno e externo, controle emocional, diligência, disciplina, empatia, organização, proatividade, relacionamento interpessoal, colaboração e que saibam utilizar do raciocínio lógico e visão estratégica para resolver as situações do dia a dia e gerar soluções eficazes. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) * VR R$35,00 ao dia; * Vale transporte ou vale combustível; * Programas de reconhecimento “Melhores do Ano”; * Vale transporte ou combustível; * Universidade corporativa; * Seguro de vida; * Convênio Farmácia; * Férias Coletivas; * Participação nos lucros; * Convênio odontológico; * Convênio Médico; * Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores; * Happy Day; * WellHub (Gympass); * Cesta de Natal;