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Lidar com assuntos diários dos funcionários, incluindo coleta de informações de admissão, desligamento, transferência, promoção, etc. Tratar consultas e disputas salariais dos funcionários. Acompanhar e resolver anomalias de ponto. Coletar e organizar CLT, solicitar concessão de benefícios. Gerenciar e organizar licenças médicas/folgas/ferias anuais. Coletar e analisar custo de mão-de-obra. Outras tarefas temporárias.
