Resumo da Vaga: Profissional de RH estratégico e operacional para atuar como parceiro(a) das lideranças, focado em alta performance e alinhamento cultural no segmento de eventos médicos. Principais Destaques: 1. Gestão estratégica e operacional de RH 2. Parceria com lideranças para alta performance 3. Atuação em ambiente dinâmico de eventos médicos Responsável pela gestão estratégica e operacional de RH, atuando como parceiro(a) das lideranças para garantir alta performance, alinhamento cultural, conformidade legal e sustentação do crescimento da empresa no segmento de eventos/congressos médicos. Requisitos: Perfil proativo, organizado, resiliente e com senso de urgência. Visão sistêmica, comunicação objetiva e capacidade de atuar sob pressão. Experiência prévia em gestão de RH e ambientes dinâmicos. **Principais responsábilidades:** * Estruturar e conduzir a estratégia de RH alinhada aos objetivos do negócio. * Apoiar lideranças em decisões de pessoas, performance e desenvolvimento. * Conduzir processos de recrutamento e seleção com apoio de parceiros. * Implantar ações de desenvolvimento, cultura, clima e engajamento. * Garantir conformidade trabalhista e rotinas de DP (direta ou terceirizada). * Revisar políticas internas e acompanhar indicadores de RH. **Conhecimentos:** * Legislação trabalhista e práticas de DP. * Recrutamento e seleção, desenvolvimento, desempenho e cultura organizacional. **Formação:** Ensino superior completo. Benefícios **Remuneração:** R$ 10\.000,00 – PJ (presencial) 13º e férias PPR anual Zenklub ou Gympass Voucher de aniversário