Resumo da Vaga: Profissional de Recursos Humanos para gerenciar recrutamento, desenvolvimento e gestão de pessoas, apoiando líderes e implementando políticas de RH. Principais Destaques: 1. Atuação abrangente em recrutamento, desenvolvimento e gestão de pessoas 2. Apoio estratégico a líderes e implementação de políticas de RH 3. Oportunidade de crescimento e autonomia em ambiente profissional **Responsabilidades** * Conduzir processos de **recrutamento e seleção** (do início à contratação) * Estruturar e acompanhar **onboarding e integração de novos colaboradores** * Atuar no **desenvolvimento de pessoas**, avaliação de desempenho e clima organizacional * Apoiar líderes na **gestão de equipes, feedbacks e tomadas de decisão** * Implementar e acompanhar **políticas de RH e processos internos** * Gestão de conflitos, alinhamento de cultura e valores da empresa * Acompanhar indicadores de RH (turnover, desempenho, engajamento) **Requisitos** * Experiência comprovada na área de **Recursos Humanos** * Vivência com recrutamento estratégico e gestão de pessoas * Perfil organizado, comunicativo e com visão analítica * Capacidade de atuar com autonomia e responsabilidade * Boa comunicação, postura profissional e confidencialidade **Diferenciais** * Experiência como **RH generalista ou coordenador(a)** * Vivência em empresas em crescimento ou ambientes de alta performance * Conhecimento em cultura organizacional e desenvolvimento humano **O que oferecemos** * Ambiente profissional, estruturado e em expansão * Autonomia para implantar melhorias e processos * Possibilidade de crescimento profissional * Remuneração compatível com o nível de experiência Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.500,00 por mês Benefícios: * Vale\-refeição * Vale\-transporte