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Resumo: Esta função envolve gerenciar o fluxo de pós-produção para canais imobiliários no YouTube, garantindo que a direção estratégica seja executada no prazo e alinhada à marca, com forte comunicação com os clientes e responsabilidade da equipe. Pontos de destaque: 1. Função de crescimento com progressão clara para Estrategista 2. Coluna vertebral operacional por trás das empresas imobiliárias em transformação 3. Mentoria direta de estrategistas seniores **Gerente do YouTube** **Para se candidatar:** https://righteous\-chestnut\-b59\.notion.site/2a4353fd5db58166959eceeba8a962f6?pvs\=105 **Knwn Local (anteriormente A Impact Media) tem como missão capacitar profissionais imobiliários a dominarem seu mercado por meio da mídia.** Na Knwn Local, não simplesmente gerenciamos contas — geramos resultados. Se você é excepcional no sucesso do cliente e está alinhado com nossos valores centrais: Colocar as Pessoas em Primeiro Lugar, Ser Sempre Confiável, Ser o Melhor e Uma Equipe, Uma Missão, queremos conhecê-lo. **Função** Aqui está a versão resumida: o Gerente do YouTube é a mão direita do Estrategista. Você é a pessoa que garante que nada caia entre a estratégia e a execução. Estamos construindo os principais canais imobiliários do YouTube no país. O Estrategista define a direção. Você garante que isso realmente aconteça, no prazo, alinhado à marca e em um nível do qual nossos clientes se orgulham. Isso significa assumir a responsabilidade pelo fluxo de pós-produção, manter a equipe responsável pelos prazos, comunicar-se semanalmente com os clientes e lidar com toda a coordenação que permite ao Estrategista concentrar-se em tarefas de nível superior. Imagine isso como uma mistura de gerente de projetos, defensor do sucesso do cliente e entusiasta do YouTube. Você não revisa cada edição quadro a quadro. Você garante que as pessoas certas estejam fazendo as coisas certas, no momento certo, e que o cliente sempre saiba o que está acontecendo. Esta também é uma função de crescimento. Você acompanhará constantemente o Estrategista, aprendendo como ele pensa sobre canais, estratégia de conteúdo e relacionamentos com clientes. O objetivo é que você se desenvolva para se tornar um Estrategista com o tempo. Preferimos contratar um excelente Gerente do YouTube com grande potencial a dois gerentes medianos. **Se você gostar da ideia de ser a coluna vertebral operacional por trás de canais que estão realmente mudando a forma como corretores imobiliários constroem seus negócios, continue lendo.** **Responsabilidades** **Ponte Estratégica e Liderança da Equipe** * Ser a ponte entre os clientes e os Estrategistas. Se algo puder ser feito sem envolver o Estrategista, você o fará * Atuar como assistente executivo do Estrategista, antecipar suas necessidades, eliminar atritos e manter o ritmo para que ele possa focar nas tarefas que só ele pode realizar * Acompanhar de perto os Estrategistas. Aprender como eles pensam sobre estratégia de canal, crescimento de clientes e decisões de conteúdo. Este é seu caminho de desenvolvimento para assumir uma função de Estrategista * Manter editores, designers de miniaturas e membros da equipe de produção responsáveis pelos prazos. Se algo estiver atrasado, você será o primeiro a perceber * Orientar e desenvolver seus subordinados diretos por meio de feedback consistente * Testar ferramentas de IA que possam acelerar a pré- e pós-produção. Se houver uma maneira de produzir melhor trabalho mais rapidamente, encontre-a * Coordenar com as equipes de marketing, vídeos curtos e partes interessadas externas para distribuição **Sucesso do Cliente e Comunicação** * Enviar atualizações semanais aos clientes: o que aconteceu, como foi o desempenho e o que vem a seguir * Gerenciar todo o processo de publicação: descrições, tags, telas finais, cartões, agendamento. Aqui, os detalhes são fundamentais * Ser o primeiro ponto de contato para perguntas dos clientes. Envolver o Estrategista apenas quando for realmente necessário um input estratégico * Apresentar métricas do YouTube (CTR, retenção, velocidade de visualizações, crescimento de inscritos) de forma clara e empolgante para os clientes * Fazer com que cada cliente sinta que está recebendo um serviço premium **Gestão da Pós-Produção (Foco Principal)** *Esta é a essência da função. Você assume a responsabilidade pelo fluxo de trabalho desde o momento em que o cliente conclui as filmagens até o momento em que o vídeo é publicado e otimizado.* * Gerenciar o cronograma de pós-produção e o calendário de upload em todas as contas dos clientes * Garantir que os clientes realmente gravem conforme o cronograma e entreguem as imagens à equipe de edição no prazo * Gerenciar todo o ciclo de edição–revisão–revisão–aprovação: encaminhar edições aos clientes, rastrear seus comentários, coordenar revisões com os editores e obter aprovação final * Publicar e otimizar todos os vídeos: títulos, descrições, tags, miniaturas, telas finais, cartões, agendamento * Trabalhar com o Editor Sênior nas observações sobre retenção e padrões de qualidade. Você não revisa cortes pessoalmente, mas garante que o processo flua sem gargalos * Realizar revisões regulares de retenção com a equipe para identificar padrões e melhorar o engajamento * Criar SOPs, diretrizes de marca e documentos de processo que tornem a pós-produção repetível e eficiente * Acompanhar as métricas do painel do YouTube (retenção, velocidade de visualizações, crescimento de inscritos) e apresentar insights semanais ao seu Estrategista e à equipe **Operações e Infraestrutura do YouTube** * Construir e manter sistemas escaláveis para embalagem, publicação e transferência de produção * Auxiliar na realização de testes A/B em miniaturas e títulos em todo o catálogo * Garantir que cada vídeo reforce a autoridade e a marca de cada cliente — tom consistente, qualidade consistente * Documentar experimentos de conteúdo e resultados de testes para que a equipe fique cada vez mais inteligente ao longo do tempo * Gerenciar projetos de entregáveis de redação e design para que o fluxo de conteúdo não pare **Resultados** *Aqui está o que o sucesso parece nesta função:* * Taxa de entrega no prazo acima de 90% em todas as suas contas * Gestão de 15 a 25 clientes por grupo, com qualidade de serviço consistentemente alta * Entrega de 45 a 60+ vídeos mensalmente pela sua equipe * Canais dos clientes crescendo entre 100 e 1.000 inscritos por mês * 50 a 75% dos vídeos superando as médias de base do canal em impressões e crescimento de inscritos * Média mais alta de visualizações por vídeo e curvas de velocidade mais acentuadas nas primeiras 24/48 horas * Satisfação dos clientes acima de 9/10; os clientes estão animados para gravar, entusiasmados com seus temas e empolgados com os resultados * Documentação consistente de experimentos e testes A/B * Uso crescente de IA e ferramentas para aumentar a eficiência da equipe * Apoiar as metas de receita dos clientes (US$ 7,5–10 milhões+ em vendas por ano por cliente) * Progressão clara rumo às competências de nível Estrategista **Requisitos** * Você é um excelente gerente de projetos capaz de evitar que múltiplas tarefas simultâneas entrem em colisão * Você entende como o YouTube funciona — conceitos, miniaturas, títulos, retenção. Não precisa ser especialista, mas precisa falar a linguagem * Excelente comunicação escrita e verbal. Você conversará diariamente com clientes, redigirá atualizações e coordenará equipes * 2+ anos de experiência em operações de canais do YouTube, gerenciamento de projetos ou desenvolvimento de canais. Pontos extras se já trabalhou em um grande canal educacional * Confortável com ferramentas de gerenciamento de projetos (Notion ou similar) e Frame.io * Domínio do GSuite * Você consegue analisar dados e identificar o que funciona e o que não funciona * Bônus: experiência trabalhando diretamente com clientes em um negócio de serviços * Bônus: familiaridade com edição ou Photoshop (útil, mas não obrigatório) **Expectativas de Comunicação** * Usamos o Slack para tudo. É a nossa principal ferramenta * Comunicamos excessivamente de propósito. Mais contexto é sempre melhor * Seja rápido. Se não puder responder imediatamente, avise as pessoas sobre o motivo * Sincronização diária com seu Estrategista * Reuniões semanais da equipe do grupo * Checagens semanais com os clientes **Localização, Horário e Remuneração** **Localização:** Remoto (trabalho em casa) **Horário:** Segunda a sexta-feira, das 9:00 às 17:00 (horário EST), com flexibilidade para atender às necessidades dos clientes **Remuneração:** US$ 24.000 a US$ 28.800 por ano, dependendo da habilidade e experiência, além de bônus **Benefícios** * Período experimental remunerado de 90 dias * Flexibilidade para trabalho remoto * Progressão clara na carreira para a função de Estrategista Júnior * Oportunidades de avanço baseadas em desempenho * Mentoria direta de estrategistas seniores * Acesso à educação e ferramentas de ponta do YouTube **Para se candidatar: https://righteous\-chestnut\-b59\.notion.site/2a4353fd5db58166959eceeba8a962f6?pvs\=105** **Valores Centrais da Knwn Local** Você não está apenas aprendendo o que fazemos — está aprendendo **como pensamos**. A diferença entre boas contratações que enfrentam dificuldades e boas contratações que prosperam geralmente reside na absorção da cultura, não nas habilidades. **1. Valor Central: Colocar as Pessoas em Primeiro Lugar** Cada pessoa importa — clientes e colegas de equipe igualmente. Tratamos todos com cuidado, respeito e atenção, pois, quando as pessoas têm sucesso, todos ganhamos. *Colocamos as necessidades de nossos clientes e equipe acima das nossas próprias.* **2. Valor Central: Ser Sempre Confiável** Assumimos a responsabilidade pelo nosso trabalho, resolvemos problemas proativamente e entregamos consistentemente resultados com sistemas sólidos para facilitar tudo. Somos confiáveis com nossos clientes e nossa equipe pode contar com você para cumprir sempre. Quando projetos ou clientes são confiados a você, nossa equipe e nossos clientes podem sempre confiar que você fará o trabalho no prazo e corretamente? **3. Valor Central: Ser o Melhor** Mantemos a curiosidade, aprendemos rapidamente e nos adaptamos com agilidade. As melhores pessoas mudam comportamentos rapidamente e nunca deixam de melhorar — é isso que contratamos e o que buscamos nos tornar. *Podemos confiar que você cuidará de nossos clientes mais valiosos e saber, sem sombra de dúvida, que você cuidará deles melhor do que qualquer outra pessoa da equipe em sua função?* **4. Valor Central: Uma Equipe, Uma Missão** Trabalhamos como uma equipe unificada. Apoiamos uns aos outros, falamos francamente, vemos o feedback como um presente e vencemos juntos como uma única equipe. Nossa capacidade de trabalhar bem em conjunto e ajudar uns aos outros a crescer está diretamente ligada à velocidade com que alcançamos nossa missão. **Para se candidatar agora:** https://righteous\-chestnut\-b59\.notion.site/2a4353fd5db58166959eceeba8a962f6?pvs\=105 Procurarei pessoas que consigam formatar sua candidatura de forma que facilite nossa análise. Lembre-se: em gerenciamento de projetos, você quer ajudar a tornar os processos tão eficientes quanto possível! Ficarei feliz em responder quaisquer dúvidas que você incluir em sua candidatura. Obrigado pela sua consideração e boa sorte em sua busca por emprego! Remuneração: US$ 24.000 a US$ 28.800 por ano Tipo de vaga: Integral Remuneração: R$ 125.599,00 a R$ 150.719,00 por ano Local de trabalho: Remoto
