Resumo da Vaga: O profissional atuará em RH Estratégico e Operacional, cobrindo recrutamento, seleção, gestão de benefícios, cultura e conformidade legal. Principais Destaques: 1. Experiência comprovada em rotinas de DP e RH 2. Perfil proativo e capacidade de atuação generalista 3. Foco em cultura, engajamento e desenvolvimento organizacional **Recursos Humanos (RH Estratégico e Operacional):** * Recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e contratação). * Onboarding e integração de novos colaboradores. * Gestão de benefícios, avaliações de desempenho e clima organizacional. * Apoiar a liderança com indicadores estratégicos (turnover, absenteísmo, desempenho). * Promover ações de cultura, engajamento e desenvolvimento organizacional. * Assegurar cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Requisitos Obrigatórios * Formação completa em Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins. * Experiência comprovada em rotinas de DP e RH. * Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. * Perfil proativo e capacidade de atuação generalista. Diferenciais * Experiência em implantação de políticas internas, planos de cargos e salários. * Vivência em empresas de tecnologia ou em expansão. * Experiência em projetos de endomarketing, cultura e engajamento. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial