Resumo da Vaga: Enfermeiro Sênior para liderar e coordenar equipes de enfermagem, planejar assistência e aprimorar processos assistenciais e educacionais. Principais Destaques: 1. Liderança e coordenação de equipes de Enfermagem 2. Planejamento e aprimoramento da assistência e processos educacionais 3. Participação na elaboração de planos estratégicos e metas **Enfermeiro Sênior para atuar no Hospital Cidade Tiradentes** **Requisitos:** * Graduação de Enfermagem; * Pós graduação em Gestão em Saúde ou Gestão Hospitalar (cursando ou concluída); * Registro no Conselho Regional de Enfermagem ativo; * Experiência na área hospitalar; * Experiência com classificação de risco; * Ter o certificado do curso de classificação de risco MANCHESTER. **Dados da Vaga:** * Carga horária: 180h mensais * Escala: 6x1 * Horário: das 16H ás 22H ou 10H ás 16H * Contratação: temporária e efetiva **Principais Atribuições:** * Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN); * Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais; * Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; * Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação; * Participar da elaboração do planejamento anual, incluindo férias, capacitações e escalas, e executar as ações necessárias; * Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional; * Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade; * Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação; * Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam; * Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial; * Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior; * Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais; * Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores; * Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização; * Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações; * Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Enfermeiros Júnior e Pleno, Técnicos e Auxiliares de enfermagem; * Ser apoio da coordenação para elaborar, implementar e garantir o cumprimento do planejamento estratégico e do plano de metas da área de saúde, de acordo com as diretrizes institucionais, para a obtenção de melhores resultados; * Acompanhar os indicadores, promover discussões e auxiliar na implementação dos processos de melhoria; * Ser educador, multiplicador e facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Enfermagem, Enfermeiros Junior e Pleno, bem como, mediador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, voluntários, parceiros e prestadores de serviços; * Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional; * Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós\-graduação ou residência. **ATENÇÃO** A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. Escolaridade Mínima: Pós\-graduação \- Especialização/MBA