Resumo da Vaga: Profissional para identificar padrões de comportamento, analisar dados, enriquecer investigações de acidentes, desenvolver intervenções, treinar equipes e promover a cultura de segurança. Principais Destaques: 1. Foco em análise e intervenção comportamental para segurança. 2. Desenvolvimento de treinamentos e promoção da cultura de segurança. 3. Colaboração multidisciplinar para melhoria contínua em SSMA. * **Avaliação Comportamental:** Realizar observações sistemáticas no local de trabalho para identificar padrões de comportamentos seguros e de risco, bem como as variáveis ambientais (como fadiga, distrações ou complacência) que contribuem para eles. * **Análise de Dados:** Coletar e analisar dados sobre incidentes, quase acidentes e observações de comportamento para identificar tendências, antecipar riscos e orientar a tomada de decisões estratégicas em SSMA. * **Enriquecer processos de investigação de acidentes**: incorporando métodos e teorias psicológicas para entender melhor como o comportamento humano e as dinâmicas interpessoais podem influenciar a segurança; * **Desenvolvimento e Implementação de Intervenções:** Criar e aplicar planos de intervenção comportamental personalizados para abordar comportamentos de risco específicos, apoiando as áreas na eliminação ou mitigação dos riscos. Isso pode incluir o desenvolvimento de novos procedimentos de trabalho ou modificações no ambiente que apoiem as áreas na eliminação ou mitigação dos riscos; * **Treinamento e Capacitação:** Conduzir treinamentos e workshops sobre comportamento seguro e saúde mental no trabalho. Desenvolver trilhas de aprendizagem e aplicar treinamentos à líderes e áreas operacionais, portando\-se de critérios andragógicos e participativos; * **Promoção da Cultura de Segurança:** Fomentar uma cultura onde a segurança e o bem\-estar sejam responsabilidades compartilhadas por todos, incentivando a comunicação aberta, a prestação de feedback construtivo e o engajamento dos funcionários em iniciativas de segurança. * **Feedback e Reforço:** Implementar sistemas de feedback contínuo para reforçar positivamente os comportamentos seguros e fornecer orientação corretiva imediata para práticas inseguras, o que ajuda na consolidação de hábitos positivos. * **Colaboração Multidisciplinar:** Trabalhar em conjunto com outros profissionais de SSMA, engenheiros de segurança, gestores de operações e recursos humanos para integrar a análise comportamental em um sistema de gestão holístico. Contribuir para projetos estratégicos da Vale relacionados a bem\-estar, segurança e sustentabilidade. * **Melhoria Contínua:** Monitorar a eficácia dos programas comportamentais, revisar regularmente o progresso em relação às metas de segurança e ajustar as estratégias conforme necessário, garantindo um ciclo de melhoria contínua. * **Desenvolver diagnósticos:** de clima e cultura de segurança, de fatores de risco e riscos psicossociais; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3\.598,38 \- R$5\.100,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida Pergunta(s) de seleção: * Possui domínio de ferramentas como DISC, MBTI, Profiler, PDA? * Possui conhecimento em psicometria e análise de comportamento humano? * Possui familiaridade com plataformas de People Analytics para cruzar dados de comportamento e performance? * Possui entendimento das normas de segurança e saúde ocupacional (NRs, ISO, OHSAS)? * Possui curso de especialização em comportamento organizacional, liderança e cultura corporativa? Local do trabalho: Remoto híbrido para Mariana, MG