Resumo da Vaga: Gerenciar o ciclo completo de RH, coordenar contratações e desligamentos em alto volume, garantir conformidade legal e liderar a equipe de RH/DP. Principais Destaques: 1. Gestão do ciclo completo de RH e DP 2. Coordenação de alto volume de contratações operacionais 3. Liderança de equipe e conformidade legal Responsabilidades * Gerenciar todo o ciclo de RH: recrutamento, admissão, integração, gestão de benefícios, folha, ponto, férias e rescisões * Coordenar alto volume de contratações e desligamentos de mão de obra operacional (obras) * Garantir conformidade com legislação trabalhista, eSocial, FGTS, SST e auditorias * Estruturar e padronizar processos e políticas internas de RH * Liderar controle documental (ASO, exames, treinamentos obrigatórios, fichas, contratos) * Atuar junto às lideranças de obra no planejamento de equipes * Gerenciar benefícios (VA/VR, transporte, seguro, etc.) * Implantar melhorias e digitalização de processos (sistemas de RH, assinaturas digitais, admissões online) * Liderar e desenvolver a equipe de RH/DP Requisitos * Formação superior em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas * Experiência comprovada em RH generalista ou gestão de RH * Vivência no segmento de construção civil, indústria ou operações com grande volume de colaboradores (diferencial importante) * Sólido conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal * Experiência com eSocial, folha de pagamento e benefícios * Perfil organizado, prático, mão na massa e orientado a resultados * Boa comunicação e habilidade de negociação com equipes operacionais Diferenciais * Experiência com TOTVS, sistemas de RH ou ERPs * Implantação de processos digitais/automatização * Experiência com CCTs da construção civil Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$8\.500,00 \- R$10\.000,00 por mês Benefícios: * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial