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Especialista em Geração de Leads – Software B2B
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Resumo: A Touchpoints está buscando um Especialista em Geração de Leads para assumir o topo do funil, pesquisando mercados de nicho, identificando contas com alto potencial e moldando abordagens para demonstrações agendadas. Pontos de destaque: 1. Função com foco intenso em pesquisa, centrada em padrões e insights, não em ligações em alta frequência 2. Nenhuma experiência prévia em vendas ou marketing exigida; ênfase no raciocínio e no trabalho 3. Central para a construção de um funil previsível de demonstrações qualificadas e novos negócios **Especialista em Geração de Leads** **Sobre a Touchpoints** A Touchpoints é uma plataforma de software B2B voltada para parques de trampolim, centros de entretenimento familiar e arenas de laser tag. Conectamos-nos a sistemas de receita, identificamos clientes em potencial e ajudamos operadores a aumentar reservas por meio de automação e abordagens direcionadas. **Visão geral da função** Como Especialista em Geração de Leads, você assume o topo do funil: pesquisa nosso mercado de nicho, identifica contas com alto potencial e contribui para moldar abordagens que resultem em demonstrações agendadas. Trata-se de uma função com foco intenso em pesquisa, centrada em padrões e insights, não em ligações em alta frequência, e você trabalha em estreita colaboração com a liderança, assumindo a responsabilidade total por seus projetos. **Principais responsabilidades** * Pesquisar e mapear o mercado de centros de entretenimento familiar (FEC) para identificar contas-alvo e principais tomadores de decisão. * Identificar eventos, associações e comunidades relevantes e elaborar listas de prospecção direcionadas. * Acompanhar palestrantes e influenciadores do setor para apoiar abordagens de contato pré-qualificadas. * Monitorar conteúdos do setor para identificar tendências e propor ideias, como webinars ou estudos de caso. * Contribuir para o planejamento de estratégias de abordagem no topo do funil e manter uma base interna de conhecimento. **Qualificações** * Nenhuma experiência prévia em vendas ou marketing exigida; valorizamos sua forma de pensar e trabalhar. * Fortes habilidades de pesquisa online e capacidade de transformar informações em listas claras e insights. * Capacidade de identificar padrões, tomar iniciativa e gerenciar tarefas com supervisão limitada. * Excelente domínio escrito e falado da língua inglesa para colaborar com nossa equipe sediada nos EUA. * **Desejável:** familiaridade com centros de entretenimento familiar (FEC) ou entretenimento baseado em localização, ou exposição a softwares B2B. **Requisitos** * Acesso confiável à internet e capacidade de trabalhar remotamente. * Sobreposição mínima de 4 horas com o fuso horário do Leste dos EUA. * Conforto ao trabalhar com base em pesquisa, documentação e ferramentas assíncronas. * Capacidade de priorizar tarefas, autorregular-se e atingir metas acordadas. **O que significa ter sucesso nessa função** * **Mês 1:** Você compreende nosso produto e nossos clientes ideais e entrega suas primeiras listas de contas pesquisadas. * **Mês 2:** Você identifica consistentemente novas fontes de leads e alimenta nossas sequências com leads qualificados e bem documentados. * **Mês 3:** Seu trabalho sustenta um fluxo constante de demonstrações qualificadas, e você testa novas abordagens para melhorar volume e qualidade. **Por que essa função é importante** Essa função é central para a construção de um funil previsível de demonstrações qualificadas e novos negócios. Suas pesquisas e identificação de oportunidades ajudam a equipe a concentrar-se em conversas eficazes com os prospects certos e apoiam o sucesso de longo prazo dos estabelecimentos que atendemos. Tipo de vaga: Meio período Remuneração: A partir de R$63.00 por hora Horas esperadas: 25 por semana Pergunta(s) para candidatura: * Você recebeu uma lista de 100 proprietários de centros de entretenimento familiar para contatar. Você tem os nomes e sites deles. Qual é a primeira coisa que você faz antes de entrar em contato com qualquer um deles, e por quê? Local de trabalho: Remoto

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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