Gestora de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenador(a) de RH generalista para estruturar processos, conduzir R&S, desenvolver treinamentos e programas de avaliação, mediar conflitos e fortalecer a cultura. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica e operacional em RH generalista 2. Foco em implantação de processos e desenvolvimento de pessoas 3. Fortalecimento da cultura e engajamento **ATIVIDADES:** Estruturar e implantar os processos de RH, atuando de forma estratégica e operacional em parceria com a Diretoria, conduzir R\&S para áreas operacionais, administrativas e comerciais, desenvolver programas de treinamento, integração e avaliação de desempenho. Mediar conflitos, fortalecer cultura e engajamento, coordenar rotinas de DP com apoio de auxiliar; acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo e desempenho. **REQUISITOS:** Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; experiência sólida como RH generalista/coordenação, implantação de processos, e gestão de conflitos. **REMUNERAÇÃO:** A combinar conforme pretensão e experiência. **HORÁRIO:** Segunda a sexta \| Horário comercial. **CONTRATAÇÃO:** CLT ou PJ. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$7\.000,00 \- R$9\.000,00 por mês Pergunta(s) de seleção: * Você tem experiência como Coordenadora ou Gestora de RH generalista? * Você já atuou em empresas com perfil operacional (logística, indústria, distribuição, varejo ou CEASA)? * Você possui experiência com Recrutamento e Seleção para áreas operacionais? * Você já conduziu programas de treinamento, integração ou avaliação de desempenho? * Você reside em Contagem ou região próxima ao CEASA? Local do trabalho: Presencial